今天看了个关于面试的视频，下面我也写下个人对于面试的相关方面的东西吧
1.骑驴找马
看到了满意的职位（薪资、地域、岗位）就尝试性的投一份简历过去，哪怕失败了也能知道自己在哪不足，以后有针对性的去弥补，机会是给有准备的人的。
2.岗位匹配度
个人觉得简历什么的最好还是不要广撒网，不说你能得到多少面试机会，就说你那些根本不打算去的的公司，即使给你offer你也不想去，完全就是浪费时间
3.简历
要针对性的写简历，这点也是很多人不足的地方，写简历时没必要将一大堆没用的东西写上去，人家也关心你那些不适用的技术知识，要将你个人的亮点体现在你的简历里面，为什么人家要录用你而不录用别人。对于招聘的人来说，如果你没有亮点，同样一份工作为何人家要为你付出更多的薪资酬劳给你，但是如果你有亮点的话，哪怕你要价高些，人家也愿意为你去争取的，毕竟给你发工资的不是他本人，而是公司。
4.面试前的准备
面试时要注意自己的着装，不能太随意（邋遢），还有就是时间观念，此外就是要多的了解即将面试公司的情况
5.面试
面试一般都是让你先做个自我介绍，这个完全可以提前准备的，知道怎么样去介绍自己，第一映象还是很重要的；其次，就是关于技术方面的知识，这个需要平时的积累；此外，很多公司还会问一些你可能碰到的情况，在那些特殊的场景下你该如何面对；一般在准备结束面试的时候很多公司都会有一个提问环节，其实这也是个好的机会，哪怕前面的表现不是很尽如人意，最好你提前准备几个问题，比如公司的整体框架，你以后将对谁负责，或者前面你不会的问题让他给你解答下之类的。
此外，还有些细节方面的问题，比如进办公室的时候要敲门，进去后要轻轻的将门关上，走的时候礼貌的打招呼。面试的时候不要紧张，最坏的情况也就是不能入职这家公司，进不去的话也许一辈子都见不到TA了，有什么好紧张的
6.等offer
一般情况下，公司都会在2-3天内给你答复，如果没通知很可能你就被pass了，如果你对那家公司真的很感兴趣，可以在走之前要下联系方式（如QQ），可以最后争取下，有时候真招不到他特别满意的你联系他说不就就拿下offer了。