能力问题
其实,很多人知道自己的斤两,他之所以抱怨工资低,不是觉得薪水和自己的能力不匹配,而是因为工资确实不够用。
正因为他知道自己什么样,所以不会轻易离职,因为跳到别的地方,十有八九还不如现在,更甚之,以他现在“能力低于工作年限”的状态,找不找得到下家都成问题。
害怕失去,害怕落差
有很多人在一个地方待久了,就废掉了,出不去了。
为什么?
一方面是因为他所会的技能只有在这家单位才能发挥作用;另一方面是因为他习惯了眼下的环境,不了解外面的世界什么样子,担心离开这个舒服的环境出去后自己不能适应。
这类人抱怨,往往是因为虽然眼下的公司各方面还不错,可自己却没多大晋升空间了——职位不能上升薪水也到了职级的上限。但他们往往没有足够的勇气面对不确定性,害怕找个工作不如现在,害怕换个地方得从零开始学新东西适应新的人际关系和工作流程,所以,宁愿就这么混着,发发牢骚。
很多在待遇不错又轻松的外企、国企待着的人儿,都有类似的问题。
http://blog.csdn.net/foruok/article/details/52603787