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  • 程序员的灯下黑:临渊羡鱼和退而织网

    有一阵子,公司疯传一封电邮,就是Google公司的办公室靓照。红红绿绿的熔岩灯,独具匠心的小装饰,特立独行的张帖画……一时大家艳慕不已。于是有一个逻辑流传开来:Google之所以这么牛,是他的办公室牛。如果所有的公司都和Google一样打扮办公室,创造性环境自然来了……你看Google

    Google诚然是一个了不起的公司,其独特的公司组织结构,项目管理形式,企业文化,虽然还没有经受时间检验,但确实如李开复所说一样:令人震惊。(本文且不论Google,有时间专门写一篇文章。)但众多程序员的心向神往之后,大部分人的表现,也着实令人失望。

    想起高中,参加高考之前,一位老师介绍了一通全国各地名校。那时,我等也是羡慕得不得了,听完报告连续用功了十几天。可是,今天,大家“长大了”,面对GoogleMicrosoft等大公司养眼的办公环境,有什么反应呢?大部分人,除了流流口水,骂声娘外,很少见到能够如高中时代般,回去发奋图强,哪怕只认真个十天。

    实际上,你可以再仔细看看Google的画片,那些诱人的东西真的是很难在我们自己身边做的吗?我的看法是,也难也不难。

    不难之处在于,大部分图片中所示的,没什么贵重物品,熔岩灯,小人,气球,滑板车,办公室取一个有趣的名字……没有一件是特花钱的,而且几乎所有成熟公司,都具备做到的条件。

    难在那里呢?难在你是站在那里光顾着羡慕呢,还是回去立刻从自己的座位做起,和GOOGLE的员工比比创造力呢?以下是流传的图案中得一张:

    有那位觉得不具备把自己的小角落也搞成这样的能力?还有这张:



       立刻回去,把老婆孩子得玩具相片都弄过来,会比她逊?

    这里的核心问题是:你有没有别人那样有想像力和行动力。

    当然,限于各公司不同的财力,有的可能不易做到,象免费饮料啦,全部LCD啦。可是,真是这些小便宜和硬件吸引着全世界优秀人才都扑向Google吗?我相信希望和有创造力的人一起工作才是Google最重要的吸引力。仅仅站在那儿发狠,能够让自己有一点点进步吗?

    好,回头说,看到Google等公司超级办公室的致命诱惑后该干什么?中国古人早说了:与其临渊羡鱼,不如退而织网。

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