All in(熬鹰)产品定位 : 建造员工的精神家园，建立同事之间深层次人脉资源关系，提高员工的归属感，为员工服务；对外宣传公司形象，归档以公司为单位的虚拟资产，提高团队的活力，凝聚力，战斗力，为企业服务；
作为新员工，你对公司想了解什么
- 福利体系
- 规章制度
- 公司员工谁单身，职位都是什么
- 我可以学到什么
- 个人需求，租房需求，打球需求，
- 同事个人生活都是什么模样，业务都做什么，
作为老板，你想知道什么，你期待什么
- 我期望公司有活力，积极正能量，早到高效率
- 我要为员工创造归属感
- 公司咨询，公司精神的传达
作为一个普通用户，利益相关的需求
- 持续的增值需求
- 签到积分，积分商城
- 种树，蚂蚁森林，农场，养鸡
- 培训视频
- presentation视频
- 晨会视频
- 公司咨询
- 个人需求发布
- 员工个人生活爆料
- 问卷调查
- 讲故事，
ALL in 发现模块需求挖掘
持续增长的需求，不断的增值，有价值的事情，满足需求，利益相关，提供APP用户粘性；
- 打卡区：早到正能量：早到打卡赚积分，积分跟权益跟商城关联，养小鹰，类似蚂蚁森林，类似QQ农场，持续增值，送鲜花，
- 学习区：有学习价值：大咖培训视频，晨会视频，presentation视频，有价值的培训视频，以课程的形式提供
- 员工爆料区，需求区，信息区：员工的工作岗位职责，拥有技能包，公司领导级别，单身状态，个人租房需求，打车需求，员工之间漂流瓶，送鲜花，员工生活广场，旨在加强员工跨部门跨层级关系连接，
- 产品展示区：立体展示已有产品成果，文字，图片，视频，不拘泥形式
- 文化宣传区：公司文化宣传，公司规章制度宣传
- 活动区，减压区：活动报名，拼团，一起约打球，一起喝酒，一起唱歌，一块撸串
我想知道公司谁在单身，在那里住，其它部门的妹子家在那里，我想从大牛的培训课堂学习到东西，我要租房，我要打车回家，拼车，我想看同事的业余生活，我想积攒积分，赚钱，我想得到；
ALL in 1.10.2 发现模块需求挖掘
有价值，有用，有粘性，提高员工的归属感，建造员工的精神家园，归档公司有价值的虚拟资产；
-
学习区（死的）：
1，大咖培训视频（猴哥）
2，presentation视频（猴哥） -
员工爆料区，吐槽区（活的）：
1，认识他们，新人介绍，图片，姓名，岗位（部门负责人发送），
2，个人，同事生活（个人）
3，吐槽产品，吐槽某个人（个人）
4，节日活动，福利相关（部分负责人，个人猜）
5，美女，帅哥（个人（同事帮发）） -
公司文化产品宣传区（死的）：
1，公司产品介绍，团建介绍
2，公司文化宣传，规章制度宣传 -
活动区（活的）：
1，团建报名，周末活动报名，打车拼车报名，
2，历史活动
3，大咖分享活动宣传 -
鹰粮积分区（鹰粮跟积分挂钩，积分跟年终奖挂钩）：
1，养鹰，领取鹰粮，可以偷鹰粮，可以抢鹰粮，可以赠送鹰粮，公鹰母鹰可以配对，
2，发布公司企业视频赚鹰粮
3，早到赚鹰粮
4，提前上线赚鹰粮
5，爆料送鹰粮
6，表现优秀送鹰粮
7，抢红包，抢一分钱，
如何把一个产品做 活
- 强制去做
- 动机去做，金钱，愿景，得到，
- 兴趣，好玩
- 情感抒发，不平衡