如果之前leader给你的建议(针对某个具体问题)证明效果不是很好,千万不要在邮件里面说出来。你可能只是稍微提一下,但是你可能会收到一封措辞
严厉的回复,说你不能告诉他什么问题而是要解决问题,他如果知道怎么做了他就会直接去做了,还要你干什么云云。这的确是一个忌讳,不是每一个
leader都这么宽容地无视你。
反过来想想也是一样的道理,如果你是leader,你的下属告诉你,你给他的建议毫无用处,并且他在每天的工作邮件中写出来了,还cc给了你的同事,
明显会让你难堪。这时候,解决问题倒成了其次了。大意了啊大意了!