产品经理入行的红利期是从2015年开始的，现在已经不是最好的时候了，但想转也还是不错的，未来入行只会越来越难。而对于现在想转行产品经理的每一个朋友，我都会跟他说：人的一生没有几次转行的机会，关乎到整个人生的职业发展，乃人生大事，必须要充分考虑，慎重而行。
在这里我总结了一些关于转行产品经理的顾虑和疑惑，希望能够帮助到你们！记得点赞关注哦！
一.产品经理需要懂技术吗？
产品经理这个岗位对“硬技能”要求低，“软实力”要求较高。软实力指的是（把控用户需求、清晰有效的沟通、项目推动能力等）
所以转行路上，不懂技术没关系，因为你转过去是一个初级产品经理，前期你需要做的，就是做用户调研、竞品分析，了解用户的需求和使用习惯，简单功能的产品设计和跟进，都是一些基础的产品工作，这些其实是不需要懂技术也可以做，你只需要掌握转行产品经理的必备知识即可。
在工作中，你会看到团队的产品经理与技术去探讨一些功能的实现等问题，这个时候，在旁边听，或者中午多跟技术吃饭，有问题就问，时间久了，自然而然就会知道一些基本的技术术语，了解技术实现的基本原理等。
等到你做上产品经理以后，在有些需要技术知识的产品经理（AI产品经理）岗位上，发现不懂技术成为了你的瓶颈后，倒是可以去刻意学习下技术，这个时候，学习的效率和动力都会比较足，效果也会倍增。
所以，一开始入行，其实不需要懂技术。
而且产品经理岗位对技术能力的要求，主要是能和开发人员进行深入沟通， 而基本不会自己去写代码，时间充裕的话可以学一些计算机、软件开发相关的基础知识，对软件正常工作的基本原理有一些了解，一般就足够了，像我们这里也有很多非技术专业的同学都可以顺利拿到产品Offer的原因。
二.女生从事产品经理岗位，到底是有优势还是有劣势？
女生从事产品经理岗位的优势同样非常明显：开发团队往往阳盛阴衰的现象非常明显，很多后端团队甚至一个女孩子都没有。如果有两位工程师， 一个是温柔可爱、年轻漂亮的女PM，另一个是素质能力相当的男PM，相信“技术宅们”会更倾向于选择前者。
而且女生的沟通我就不多说了，相对于男生来说，女生更具有亲和力，心思细腻，能够换位思考；通常来说，女生的耐心更好一些；当然了，也更加了解女性的需求！选对合适女生的产品经理行业，能更大的发挥女性价值哦！
在此举例两名优秀的女产品经理：
1.互联网金融圈最美产品经理：明明可以靠颜值，偏偏却要靠才华
每当看到佳佳，我都会想到老罗的一句话:“漂亮的不像实力派”真的很难想到这样甜甜的外表下竟然是产品经理，而且还是金融圈了，大家可以去网上搜搜，真的是既有颜值又有实力，你还会觉得女生不适合做产品经理吗？
2.美女产品经理宋紫薇，被网友称为「美女与野兽」
在数码科技这个「男人的战场」里，宋紫薇，一改人们对于「产品经理」这一职位的认知，以一个开朗活泼的美女形象出现在我们的视野中，堪称手机行业的一股清流，就像紫薇小姐姐说的那样「看似软妹子，实则女汉子，从小就喜欢酷酷的东西」。
三.不爱沟通的人适合做产品经理吗？
之所以会有这样的疑问，是因为在我们的印象中产品经理都是非常擅长表达沟通的人。性格内向的人似乎天生就被摈弃在行业外，事实真的是这样吗？
来！我们大家先来回忆一下平时我们在开会中，总有那么一个人可能整个会议中就说那么几句话。但是这几句话是经过深思熟虑后才讲出来的，并且是非常有价值的，其实这样的人反而会更受大家敬重！
不爱沟通的人不是不会说话，而是他们觉得大可不必说那么多！水深则流缓,人贵则语迟！
很多人误以为的沟通就是多与人交流说话，其实不然！沟通不是要你说得多，而是要说到点子上！职场上更是如此！用最简短的话语让对方明白，而不是说了很多废话都说不到点子上。内向的人不爱说话，但只要能把信息传达到位，说多说少其实不重要，不妨碍在工作中的交流不就行了呗，反而大家很喜欢高效率的沟通！
在这里我也想表达自己的观点：没有谁生来就不适合做产品经理的，所以也不会有人生来就适合做产品经理，我们都是掌握方法，然后适当的努力，最后活出了别人觉得我们很专业很适合做产品经理的样子。
决定你是否要成为产品经理的关键，是只有你踏入这个行业，真真正正参与过项目，才会明白自己适不适合，了解的也更透彻；了解产品经理的技能，稳扎稳打，一步一步的来
四.假如互联网火过气了，产品经理是不是就失业了？那我还应该选择产品经理岗位吗？
在可见的未来，互联网产业只会越来越火，所以产品经理岗位只会越来越吃香。 假如互联网产业垮掉了，那确实会有非常多的产品经理失业，但就目前情况来看，这种情况发生的可能性很小。
而产品经理作为互联网产业的核心岗位，地位会越来越高，权力也越来越大，发展前景非常乐观。
我们要知道以下三点：
1.互联网是现在以及未来发展的必然趋势。
2.当前的互联网确实已经进入平缓发展的寒冬期，主要因为现在是一个青黄不接的时代，但也是机遇和挑战并存的时代。
3.这是一个挑战与机遇共存的时代
从以上三点来看，目前互联网发展虽然没有之前那样高歌猛进，这不过是它内在发展的跌宕起伏，属于正常的现象。即使这样它依然比很多的传统行业有优势，毕竟这是未来的趋势。现在入行产品难度较小，先入行占住坑，等5G普及后会迎来下一波的高潮，我们正好可以赶上，但是大家如果去等5G真正到来后互联网再次高歌猛进的时候再去入行，可能难度就会很大了，所以建议大家去等风口，而不是去追风口。
五.产品经理岗位是否加班很多，常常“996”（长期高强度加 班）？
是否加班因团队项目而异，但互联网产业的整体工作强度普遍高
对于在传统行业里，对加班是需要有思想准备的，因项目公司而已。
需要简单说明的是，有机会常常加班的团队是幸运的；处于这种状态的团队通常处于高速发展阶段，而这也就意味着，不管是个人的能力还是经济效益，都有可能会显著提升。
反之，过度清闲的团队则往往意味着提升机会相对偏少。具体选择哪种生活方式，需要求职者结合自身状况进行评估后决定。如果对加班非常介意的话，完全可以在面试阶段提出相关问题，面试官和HR一般都不会隐瞒。
但是，长期的高强度加班，又确实会较大地影响个人生活，需要平衡好。建议在工作中多学习提高自己的工作效率，将工作和生活平衡好。
要知道这一点：高工资高收入也代表着需要更高的能力和更多的付出！其实明白这一点，也就没那么纠结了。
今天就暂时跟大家分享这五点，还有什么疑惑和顾虑的，可以在评论下方留言，下篇我们继续！
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