走出学校大门的一刹那，麦穗子有些留恋不舍，但他在心底暗暗卯足了劲。从这一刻开始，麦穗子就是大米软件公司的一名新员工了。四年的大学生活，让麦穗子有很多难以割舍的东西。失败过，成功过；喜悦过，也伤心过；见证了李开复的精彩演说，也参加了雷军的精彩对话。如今，和很多踌躇满志的大学毕业生一样，在经历了实习努力表现、面试层层筛选之后，他终于来到了和自己的兴趣非常接近的大米公司。
我们的故事也将从这里开始。
（一）第一次选择与第一帮伙伴
大米软件公司研发部是一支非常有冲劲的团队，这支将近40人的大团队来自祖国的四面八方，典型的“以老带新”式结构，成员年龄从二十多岁到四十多岁不等。伙伴们大都在这个领域有较为深厚的积累，和这些伙伴共事，麦穗子觉得很有干劲。
初入职场，麦穗子给自己制订了非常细致的计划。在公司指定导师手把手的帮助下，他很快就开始进入了状态。按照人事部的安排，公司有一个专门帮助新员工入职和进入项目的流程计划表。初来乍到，麦穗子严格遵照计划表上的安排行事，虽说也经常显得死板和笨拙，但它还是依靠它翻越了一个又一个困难的山头。
在和周围朋友的交流中，麦穗子快速成长着。善于倾听是小麦的一个长处，所以周围的朋友都愿意和他分享工作、生活中的故事。在这段时间，麦穗子结识了几位初入囧途的程序员，或短暂的交流，或深入的详谈，他们都给了麦穗子许多正能量。他们分别是：
l 在大学阶段就“未雨绸缪”，通过努力并最终成功进入阿里巴巴的老同学Barret Lee；
l 知难而上，像牛一样“在程序员囧途中横冲直撞”的夏力鼎；
l 拒绝当“贝多芬的隐性传人”，借助一切资源为当程序员而不断努力，自称为“转基因码农”的程多芬；
l 通过努力奋斗赢得学妹心，最终征服了“教授”级准岳父的程序员陆小禾；
l 带着两个对未来充满憧憬的组员，期待创造更美好明天的一线开发人员黄小豆；
l “巾帼不让须眉”、勇往直前的女汉子程序员花木兰；
l 认为“努力是一种基础，而天赋是一种加速度”的东北汉子、嵌入式程序员沈渤海。
在大米公司，项目组对于代码的质量要求非常高，功能上严格测试，性能上精确控制，麦穗子的每份代码都要经过至少两位同事的评审。大家都认可了，才能提交到配置库。可是慢慢地，熟悉了这些流程之后，麦穗子开始觉得枯燥乏味。随着挑战难度的降低，这种枯燥的感觉愈发突出。有时候，为了修改一个变量，需要修改、评审、提交代码，经过反复和严格的测试，可能几秒钟的修改需要十几个小时投入的测试来保证正确性。
每个人身上都是带有能量的，健康、积极、乐观的人带有正能量，和这样人交往能将正能量传递给你，令你感染到那种快乐向上的感觉，让你觉得“活着是一件很值得、很舒服、很有趣的事情”。时间长了，麦穗子明显感觉到这种能量在减少。他觉得自己不能在这里继续荒废青春了，虽然他学到了很多东西，但是他的工作已经无法让他充满动力地去迎接新的一天了。
三年之后，他决定改变，于是他和主管提出要离开。
（二）第二次选择与新伙伴
麦穗子对待第二份工作的态度十分谨慎。综合比较之后，他来到了搜木公司视频团队。搜木公司的开发团队成员都在三十岁左右，清一色的男程序员。面对的是陌生的领域，虽然压力颇大，但麦穗子干劲十足。
人的意识就是一种无形的能量，这种能量通过人的意识发射在空间之中，形成强度不同的能量波，它可以影响和改变事物的存在形态和发展方向。麦穗子把它叫做意念力。带着这种意志力，麦穗子成功征服了一个又一个项目。
随着这种正能量的辐射，公司还让麦穗子独立承担了几个新产品。一年之后，麦穗子成功成为了公司电子商务团队的负责人。为了学到更多的经验，扩大人脉圈，麦穗子开始热衷于行业聚会，奔走于本市的不少沙龙和咖啡吧。在这里，麦穗子又认识了不少和项目管理相关的一些朋友。他们分别是：
l 认为程序员“是一件很有节奏感并且很丰富多彩的工作”，敢于担当而又略显无奈的技术骨干刘柏杨；
l 首次招聘即有精彩表现，并期待成为“神一般的面试官”的项目经理高晓粱；
l 独闯内蒙古，“初生牛犊不怕虎”的“奶牛项目经理的章赵生；
l 从事事业单位信息化工作，从用户角度来描述程序员的“技术型用户”刘新志；
l 被抽调参与“邀请型谈判”，认为“做技术还是比较轻松和幸福”的马小竹；
l 善于总结年终奖发放模式，并努力为部门小伙伴争取利益的新一代项目经理孔融；
l 自学成才，认为“很多自主创业成功者都是从做私活开始的”的屌丝程序员洪欣；
l 夹在鱼和熊掌中间、坚信“中药越熬越苦，而程序员越熬越甜”的管理者谢小木；
l 面对团队困局，用于挑战自我的UI设计师吕小蒙；
l 连续“被”接手并攻克四个烂尾项目，逐步成长为开发组组长、项目经理的朱亮。
3年的成长，让麦穗子积累了人脉和资源，他希望有一个更好的平台。这年冬天，麦穗子决定去广州发展。
（三）第三次选择与囧途故事
这一次，他加入了规模更大的企鹅软件公司。
从进入公司的那一刻起，麦穗子觉得自己的热情一下子被点燃了。周围都是态度乐观、积极、向上的人，麦穗子充满了热心、希望与信念。和这些人在一起，就像处于一个正能量磁场或一种气流中，可以补充或改造四周较弱的负能量磁场。好长时间了，麦穗子终于有了可以大干一场的感觉。
到了这个时候，麦穗子开始意识到：专业是利刃，人脉则是秘密武器。这个时候，他开始思考如何以极自然、有创意、互利的方式去经营人脉。职业的磨练，囧途的磨砺，麦穗子想到了创业。在这个“创业改变命运”理念盛行的时代，尽管现在还在企鹅软件公司打工，麦穗子已经意识到应该去结交更多的朋友。于是，又有了这些朋友的故事。
l 认为“碰到一个好老板，让你受益终身”，并通过项目华丽转型的程序员刘小贝；
l 经历火葬场惊魂十四天，感叹“干这个职业光不怕苦不怕累还不够，最关键是要不怕鬼”的钟小葵；
l 感叹“金子和垃圾往往只有一步之遥”的技术副总监周大渝；
l 感叹“不要让下属成为你头疼的三宫六院，而是让他们真正成为与你并肩作战的士兵”的部门经理司马仲达；
l 善于洞悉领导意图，从“心腹”成长为项目总监的程序员刘法正；
l 洞悉家族企业内幕，为家族企业成长把脉的孙小权；
l 当公司面临倒闭时依然打算站好最后一班岗，并通过自己的努力帮助公司走出困境的“异类”编辑崔东亮；
l 与风投老板交锋，认识到“创业者的信心有时候需要自己给自己，不能指望别人”的创业者曹小草。
有了这些朋友的鼓励和支持，“囧途”故事才刚刚开始，沿途的风景也很迷人。不如，我们先来细细品读麦穗子的“囧途”之旅吧！