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  • 拒绝无效加班 !


    文 / IDO老徐

    是的,由于版本紧急发布,需要技术支撑,老徐今天在公司陪同项目组加了个班。
    一天下来,毫无成就感,明显的无效加班。

    各种坑,各种混乱,各种不爽…
    虽然整个过程有持续集成,自动打包、部署、发布、校验、单元测试、接口测试、自动化测试,但是依然坑多多。本质来讲,还是团队协作问题,还是项目经理问题,还是技术团队本身技术短板问题。

    从老徐个人角度来讲,本身不提倡加班。

    如果一个团队老是加班,或者你个人老是加班。

    要么团队协作效率问题,要么你个人能力问题,要么你时间管理问题
    要么管理者项目节奏把控问题,要么管理者扛不住压力、团队工作量太过饱和。

    老徐一向的原则是开放性、自管理,提高自己的工作效率,寻求微创新;能用自动化手段实现的就不用去手工折腾,太多人为主管因素导致的坑。
    So,我们整个配置文件校验,打包版本校验,文件校验,进程校验,Log监控,都已实现自动化,尽量减少人为操作的坑。

    然而,今天还是掉坑里了,还需不断完善,不断丰富,团队不断协作磨合。

    不提倡:上班不作为,下班假忙活。
    不提倡:不作为的加班文化
    不提倡:对进度太过理想的项目管理者,往往坑的就是团队下面的Coder、Tester。把项目发布时间答应的太死,不考虑客观因素,然后就是加班赶进度。
    不提倡:以上班工时为考核标准的古板制度。

     

    你有哪些加班经历?
    都是什么缘由导致的加班?
    聊聊你对加班的看法…

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  • 原文地址:https://www.cnblogs.com/idotest/p/6034519.html
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