三月份，躁动的季节，都想出去看看。
当你想离开一家公司的时候，你会发现，对公司各种不满意。
总觉得，别人的公司好。
离开公司，无外乎几个原因：
- 公司抠门，福利各种不爽，别人都是15/16/17薪，而你才12薪。
- 干的不开心。
- 感觉学不到啥东东，没有晋升空间。
- 对领导不满意，啥都不懂，整天各种瞎指挥。
- 干两年了，没加薪。
今天，老徐不分享具体的技术，关于职场择业，职场发展方向，很多时候，比具体技术更重要。
老徐分享一个案例，通过此案例，也许你能找到某些答案。
某Tester，两年前来公司时，只是普通的功能测试，懂的甚少，这两年时间，进步神速，不仅用Python，写了一套接口自动化测试，并抽离成可执行的框架。
而且，能独立操控整个项目的测试工作，包括环境部署、持续集成体系、自动化测试、压力测试、项目全生命周期等，且完全不需要老徐太多操心，版本上线，基本上不会有太多问题。
重点是能坚持自己的原则，能跟产品、设计、开发撕逼，能保证产品上线，整体符合质量需求，正因为如此，两年时间，加薪多次，我是非常满意的。
嗯，下面是重点。
就是在这个躁动的季节，这位同学，突然提出离职，至于具体的离职原因。
总结归纳，基本上是，“ 成长瓶颈 ＋ 干的不开心 ” 。
基于此，老徐与这位Tester，单独聊过两次。
我给的建议是：没有太认清自己的优势、自己需要提高的点，不太清楚出去需要找的具体目标，也许会跳到一个深坑。只是，想换个环境了，盲目的换。
此同学，虽然进步神速，但是缺体系方面的东西，没有成体系的形成自己的知识框架。
老徐一直的观点是，如果真能找到比现在好的机会，欢迎换。否则，老老实实待着，干好本职工作，多学点技能。
老徐主要从如下几个角度去分析：
如何选择下家，以及是否真的需要跳槽了？
-
真的在这学不到东西？
也许是你不知道自己真正需要提高的点。或者，每天只是在公司打酱油。 -
对公司不爽？
去任何公司，都会有各种不爽。是否想过去推动不爽的事情变好，去主动改变。 -
你的优势是什么？
也许你自己还没想清楚，不知道自己要什么。只是盲目跟从。 -
是否真的需要换？
如果有更好的机会，可以换，否则，老实待着吧。 -
如何选择下家公司？
对你自己的整个履历进行分析，看看你缺什么。
比如，你之前一直都是做一些小项目的测试，用户量都没有超过十万的，建议去找一家平台级的产品测试工作，体验下百万、千万、亿级的产品，测试体系和测试关注点是很不一样的，这也是你急需要提高的点。否则，只是从一个坑到另外一个坑，浪费时间而已。
比如，你之前是一个人的测试团队小打小闹，找家有测试团队的公司，了解下正轨的流程吧。
总之，找家公司，不能只看薪资（真心建议）。
OK，时间有限，止于此。有问题，欢迎讨论交流。
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作者：IDO老徐，Tester，十年测试职业老鸟，分享原创职业观点，经验，答疑解惑。希望通过自己的文字分享能改变测试职业现状，让测试从业者整体水平提升一个Level 。