地球人找工作系列是本人去年毕业时，为本校学弟学妹们总结的一点求职心得。转眼一年了，很多人通过本文获得了帮助，所以今天拿出来与更多的朋友来分享。
地球人找工作1之前期准备：http://www.cnblogs.com/jacklandrin/p/3866454.html
地球人找工作2简历的秘密：http://www.cnblogs.com/jacklandrin/p/3870159.html
地球人找工作3笔霸传奇：http://www.cnblogs.com/jacklandrin/p/3870982.html
地球人找工作4面试风云：http://www.cnblogs.com/jacklandrin/p/3872442.html
本篇文章将是地球人找工作系列的最后一篇，作为对其他注意事项和技巧的介绍，也为之前忽略的一些问题作为补充。
- 择业观
择业观从顺序上来讲，其实应该放在第一篇文章去讲，但是觉得刚上来讲这个东西不太会受到关注，大家应该还是更喜欢看一些实实在在的“干货”。但是刚你真的 用心看完前面几篇文章之后，有些人也许会思考一些问题，我真的适合去干技术吗。专业对不对口问题说实在的是老生常谈了，我个人觉得我自己很幸运的选择了一 个自己了解并且喜欢的专业，并从事了相关的工作，但是很大一部分人是被学了计算机的，他们仍然为自己是否还要从事相关的专业犹豫迷茫着。
我很欣赏超哥曾经说的一句话，“每个人都是有天赋的。”，每个人都有适合自己的工作，如果你喜欢并且擅长一种技能，那么这项技能就是你的天赋，你如果从事这方面的工作，在付出同等的努力下，可能会比那些没有天赋的人做的更好，而且你会很享受你的工作。
因此，在选择职业时，或者更具体为选择你所从事的工作内容时，最优的选择是遵循三个条件：
- 适合你的工作
- 社会需要的工作
- 你喜欢的工作
首先，从各方面评估权衡，这项工作最好是适合你的，不适合的工作是很难被承担的，比如让一个身体瘦弱的女生去当搬砖盖楼的建筑工人，显然是不怎么适合的； 再如招聘ios程序员往往是需要相关经验的，如果他之前只搞过python，连其他的手机客户端也没开发过，显然也是不适合的。无论从外在的客观条件，还 是内在的技术经验，适合应该是第一位的。
然后，我们需要考虑适合我们的这些工作中，哪些是社会比较需要的，一般越需要的工作，机会就越多。这反过来也告诉我们，尽量学一些社会所急需的知识和技 能。我小学时，看过一个小故事，叫《学杀龙》，故事的主人公为了能在故乡出人头地，于是背井离乡外出学艺，几年后学成归来，当着全村人的面舞刀弄剑，表演 他的杀龙技法，但看完他的表演后，大家只是随便笑了笑，就都转身离开了，而他并没有受到村里人的敬仰，而成为了村中的笑柄，他不解的去问村中的老者，这是 为什么，老者说：“这世界上根本就没有龙，你学的杀龙的技法根本没有任何用处啊。”这个故事告诉了我们，择业之前必须认清需求。
最后就是，你所干的工作最好是你喜欢的，有人可能会问这是不是跟第一点重复了，其实不然。有人可能很擅长去做一项工作，但是却不一定能从中得到快乐。就好 比你打字打的又准又快，但是你不一定喜欢去做一名打字员一样。我们的工作是为了生活，生活要生活的快乐，没有人会去刻意的追求痛苦，所以去做自己喜欢的事 情吧，不要让工作成为生活的负担，即使这种工作给你带来大量的财富，人不能穷的就省钱了。很多人盲目的攀比和追逐，实际上他们根本不清楚什么是自己所想要 的，所以在争取金钱和名利的同时，也奉劝大家思考一下，这是不是自己想要的生活。
- 择业态度
当你从上面三个条件中权衡出自己目标的职业时，就马上为之努力吧。择业中我们必须要抱有积极的态度，事实上如果你确实已经认认真真的思考三个条件之后，它 们就已经帮助你消除了很多消极的烦恼。所以，千万不要在大四下半学期没有找到工作的情况下，还整天在宿舍里打电脑游戏，最后在家里闲了一年之后找一个自己 也不相干，又累还不挣钱的工作，那时的你只剩下向同事或者街坊四邻整天抱怨社会的本事了。如果对自己的人生负责的话，就认认真真的对待它吧。
我个人在大四求职的道路上受过很多挫折，被拒过，被悔过，5月的时候工作还没有着落，但是我会总结经验，并且调动我所能够调动的资源来帮助我求职。只要有 信念在，方法和机会总是有的。我周围还有很多同学，他们没有什么项目和实习经验，但是他们有信念和目标，没有技术，他们去参加培训班，没有正式 offer，可以找实习单位先干着，这些都要比坐以待毙强的多。
- 关于前期准备的补充
有 些人有端正的择业态度，但是缺乏方法。其实我之前几篇文章着重突出的就是经验与方法，这里在前期准备中需要补充的一点就是，学会统计、分析与总结。你可以 列一张表格，把提供给适合你岗位的企业做一个统计，尽可能的搜索企业和此岗位的相关信息，然后加以比对，这里面分智网是我十分推荐的网站，里面提供了许多 企业的相关信息，包括岗位薪资等大家比较关注的问题。建议将你之前听说过的企业和没听说过名字的企业分来进行分析，一般你听说过名字的企业应该都比较 nb，很容易干扰你对其他企业的评估结果，没听过名字的企业中肯定也不乏nb的企业，只是你之前没有去了解。当你掌握这些企业的一手资料之后，有时会颠覆 一下三观，使你会产生对企业新的认识，这种认识会给你对公司的选择和求职面试带来许多帮助。
- 关于面试的补充
面试方面补充两点，称谓和诚实。
面试时，为了保证互相尊重，需要注意称谓的使用，一般需要用敬语“您”作为第二人称代词，如果你不知道面试官的职位，一般就称之为经理。然后就是，尽可能 用亲近的称谓，比如不要对你应聘的公司称为“贵公司”，你不是谈生意去的，最好用“咱们公司”来替代，显得比较亲近。
然后就是诚实，在面试时，千万不要撒谎，尤其是重要的一些信息。你可以避轻就重，但不要夸大其词。否则，如果你入职之后，你的谎言被拆穿之后，你的信誉度会受到沉重的打击。
- 关于内推
现在大多数的企业都有内推制度，就是公司内部的工作人员推荐你应聘某个岗位，有的内推可以免除笔试，会让用人方优先考虑你。而作为推荐人的好处是，假如推荐成功，会有几千元的奖金。所以内推是一种互赢互利的招聘方式，但是这里需要注意几点。
第一，推荐人最好和你应聘的岗位在同一部门，或者跟这个部门的人很熟。
第二，滥竽充数可是过不了面试的，部门的管理人员会深入考察你是否有真才实学的，别给推荐人丢脸。
第三，推荐成功之后，你别最后不来这家公司，弄得大家都不合适。
- 关于选择
选择本身是一个烦恼，校招季有的人可能一个offer都没拿到，有的人拿了好几个。有人可能一周内就要给用人方回复接不接offer，而另一个企业的 offer还没下来。有时选择会有一些运气的成分在里面，但是更重要的是人心，你需要清楚什么是你想要的，根据自己的内心去做选择，摒弃外界的一切干扰， 放下烦躁与紧迫感，想想哪个工作更有发展，哪个工作更适合自己，回到你最原始的原则上来。
这里还要说的一点时，选择要尽早的下决定， 不要拖拖拉拉，最后让对方去毁约，因为一般应聘者接offer的比率是30%，也就是说校招中一个岗位招30人，他可能会发100个offer，尤其像搜 狐、美团这样的大公司。如果秋季给你发了offer，春季的实习你没来，当实习的报道数超过他计划招生时，他是有可能毁约的。所以，在抉择上，你要尽早抉 择，尽早回复，如果有实习的话，尽早过去实习。
好了，地球人找工作系列到这了就此就结束了，希望这会对即将面临找工作的学弟学妹们有所帮助，有什么疑问的话可以联系我或者给我留言，其中说的不对的一些地方，也请批评指正。最后，祝学弟学妹们都能找到一个满意理想的工作！