要想成为大牛和专家，必须得不断学习。
学习最主要就是两方面，一方面是勤奋，另一方面是名师出高徒。
勤奋的事不必多说，大家都明白。
名师出高徒这个事得说说，很多人貌似明白这个道理，但是实践上不大会使。
在公司里上班，知识分为两类，一个是公共知识，一个是公司产品知识。公共知识就是不论你在哪个公司都会用到的知识，比如说apache的知识，这知识全世界人都在共享；公司产品知识就是只有你公司的人才会用到的知识，出了这个公司，别人就不知道你在说啥的知识。
学习公共知识，相对比较容易，因为这些知识在网络上一搜一大片，不管什么问题，你肯定不是第一个遇到的人，数以万计的程序员都在讨论相关的知识，这些人足够把你培养成一个合格的人才。但是要想成为专家，这些就不大够了，得向大牛靠近，比如说，你想在开源软件领域占据一席之地，那你首先得知道，国内有哪些开源项目，有哪些专业论坛，有哪些牛人，找到这些牛人，翻看他们的博客，查看他们组织的活动，追随他们，跟上他们，离他们越近，离成功就越近。
学习公司产品知识，相对而言，就需要花费较多心力，因为公司的人相对少，没有那么多人跟你分享知识，同时这还依赖于公司是否能建立起良好的知识传承机制，一个新人，从进入公司到迅速成为公司产品知识的大牛，要经过不少磨难，因为公司的知识难学，举例来说，公司开发了一个ERP系统，你这个ERP跟别的ERP可能就不一样，因为规则是公司自己定义的，规则是什么样子，只有公司内部人知道，这些知道规则的人，把文档写好，或者手把手交给你了，你才知道，否则让你去猜，那可费劲死了。成为公司专家，还是那条路，像公司的大牛靠近，如果销售部的人很理解这个产品，那你就靠近销售部，如果PM了解整个产品，那就向PM靠近。