1、【用80%胜任度的人才】看一个人是否适合职位，需同时看能力和其自身发展方向。一个是100%胜任的人，职位对他没挑战性，他能完成工作，但不会带来意想不到结果。但只有80%胜任度的人，为了弥补那20%的不足，工作上会充满激情，付出更多努力，通常他会取得超出预期的成绩。
2、【所谓铁饭碗】1、所谓铁饭碗，不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪里都有饭吃。2、把每一件简单的事做好，就不简单；把每一件平凡的事做好，就是不平凡。3、何谓生老病死？生的要好，老的要慢，病的要晚，死的要快。4人生在世，无非是让别人笑笑，也偶尔笑笑别人。
3、【HR：如果只能有一条选人的标准，你认为是什么？】一项心理学的调查显示，一个人是外向还是内向，严厉还是随和，开放还是保守，以及情绪是否稳定，都跟一个人做出的业绩无关。唯一和业绩有关的个性特征是，一个人是否有责任心。
4、【七步提高中层执行力】 1.理解领会领导意图；2.与领导层确认自己的理解；3.分解和细化目标，形成工作思路和步骤；4.把工作分解给合适的员工，并制定工作计划和检查计划；5.与员工保持沟通，共同努力，把每项工作落实到位；6.与员工一起总结工作成果；7.鼓励下属，肯定他们的成绩。