摘要： 码农，顾名思义为编码的农民，一般指软件开发人员。现在有很多互联网公司的IT工程师也自称“码农”。他们往往收入优渥，但也以工作时间长、“酷爱”加班闻名。日前，网上流传一则互联网公司的“福利帖”，这些公司的福利措施似乎成了码农们爱加班的理由。
码农，顾名思义为编码的农民，一般指软件开发人员。现在有很多互联网公司的IT工程师也自称“码农”。他们往往收入优渥，但也以工作时间长、“酷爱”加班闻名。日前，网上流传一则互联网公司的“福利帖”，这些公司的福利措施似乎成了码农们爱加班的理由。
多位互联网从业者表示，“互联网公司加班是常态”，一些公司甚至实行996的工作制，即早9点工作到晚9点，一周上6天班，且无加班补贴。58集团在去年就因996的工作制被推上风口浪尖，员工在CEO的直播节目中集中表达抱怨。实际上，互联网公司的加班文化在创业公司中更加常见，有创业公司的员工甚至吃住在公司，没有所谓的上下班时间。一名互联网游戏公司的员工表示，“我所在的公司，上班时间10点左右，美其名曰弹性工作制，其实大家都不会来太晚，下班时间基本在9点、10点，还有很多同事通宵，周末也不休息。加班费就别提了。”
今年年初滴滴公布的《2016智能出行大数据报告》显示，互联网行业工作时间长，尤其是电商公司，其中京东、360、阿里、优酷土豆、新浪等公司相继上榜。该报告显示，相较于金融、传媒以及房地产等行业，互联网人群平均工作时间更长，每天超10小时，尤其是深圳码农，工作几乎占据了其一半的时间。而且码农们生活节奏更为固定，公司与家两点一线偏多。
不过，互联网公司的福利也是有目共睹。阿里巴巴也提供数十万的免息贷款用于员工购房，食堂由专门的团膳集团承包，经常举办各种团建活动；京东给员工子女提供免费幼儿园，为员工盖宿舍，为老员工发放iPhone7手机；网易的奖金按照季度发放，部分城市食堂全部免费，为员工提供各种俱乐部和健身房；百度的公司小吃水果饮料随便吃，提供员工宿舍，还在办公楼内配有健康空间，关注员工健康；WiFi万能钥匙的母公司每年给员工提供许多带薪假期，包括暑假、春节假期等，年假为一个月带薪假期，生育有奖励，公司表示会“帮你养娃”……以此来吸引更多人才来到互联网公司，“心甘情愿”地加班。
