研发人大部分都是偏向内向的人，那么内向的人是否不好呢，是否就是那种默默无闻，躲在显示屏后面的厚眼镜男呢？内向的研发人是一种特质，同时内向的人照样可以是职场千里马，只要适当的发挥出我们的长处，研发人依然可以可以得到适当的关注的。
内向的人员，在处理人际交往的时候，往往比较羞涩，但是躲在屏幕的背后时，往往又是活跃的分子，在QQ聊天，网络口水战的时候丝毫没有羞涩的感觉，往往放的比较开。另外，内向的人对待熟悉的人时候，也经常是口若悬河，侃侃而来，于是这种特质的人，得到了一个比较优雅的称号--闷骚。
既然在网络上侃侃而谈，没有拘束紧促感，那么为什么不在自己的舒适区内挥发一下呢，发挥出自己的才能和特质。
blog：
是一个可以自由发表言论的地方，在这个地方可以发挥自己的思想，想法，和自己的一些最佳实践等，在这个地方你可以自由发挥，任意泼墨，挥洒自如的释放着自己的能力，对于自己来说可以间接的提高自身影响力和总结能力。
邮件：
可以把自己的一些最佳实践和想法，通过邮件和大家进行交流，传播思想，把自己的好的地方，可以帮助别人的地方广而告之一下，这样帮助别人的同时，也间接使自己的能力得到了大家的认可。
内部交流
和熟悉的人侃侃而谈，那么就在组内进行自己的技术分享，让大家都知道你有什么特长，有什么能力。慢慢的扩大交流的范围和区域。渐渐的，你就会发现，面对人交流的时候不是那么困难的事情，可能你还会发现，自己不是闷骚的人，而是直骚，动骚的人。（参见火车分类）。
帮助别人
热心的帮助别人，解决别人的难题和困惑，你的技术能力也可以得到大家的认可，帮助别人的时候，也可以扩大你的人脉和提高你自身的影响力。
内向的研发人，动起来，你可以有各种各样的方式来展现自己，不要蜷缩在一角，等到大幕落下的时候，灯光才为你打亮。