重温设计模式（三）——职责链模式(chain of responsibility)

一. 写在前面的

这么多的设计模式，我觉得职责链是我第一次看上去最简单，可是回想起来却又最复杂的一个模式。

因此，这个文章我酝酿了很久，一直也没有胆量发出来，例子也是改了又改，可是仍然觉得不够合理。所以希望各位多多指教。

二. 什么是链

文章伊始，先让我们了解这个最基本的概念，什么是链。

我给链下了这样的定义：

1. 链是一系列节点的集合。

2. 链的各节点可灵活拆分再重组。

三. 何为职责链

职责链模式：使多个对象都有机会处理请求，从而避免请求的发送者和接受者之间的耦合关系。将这个对象连成一条链，并沿着这条链传递该请求，直到有一个对象处理他为止。

图如下：

UML很简单，让我们先来看一个简单的例子。

四. 职责链模式应用之请假管理

请假这个事情，相信每个人都不陌生。

我们公司是个相对很宽松的公司。

在公司里，如果你的请假时间小于0.5天，那么只需要向项目经理打声招呼就OK了。

如果超过了0.5天，但是还小于2天，那么就要去找人事部处理，当然，这就要扣工资了。

如果超过了2天，你就需要去找总经理了，工资当然也玩完了。

那么，对于我们来说，这个流程就是这样的。

也就是这样一个过程，你需要和你的直接上级——项目经理去打交道，最终可能是项目经理给你回邮件，可能是人事部给你回邮件，也可能是总经理给你回邮件。内部的过程其实应该是个黑盒子，你并不知道内部的消息是如何处理的。你需要找到的，只是你想要第一个交付的对象而已。

那么我们的代码应该是这样的。

首先我们要写一个请求的类。
class Request
{
    private int day;
    private string reason;
    public int Day
    {
        get { return day; }
        set { day = value; }
    }
    public string Reason
    {
        get { return reason; }
        set { reason = value; }
    }
    public Request(int day, string reason)
    {
        this.day = day;
        this.reason = reason;
    }
}
接下来看下请求相应者，他们有两个核心方法，一个是相应操作，一个是选择继任者。
abstract class Boss
{
    private string name;
    public string Name
    {
        get { return name; }
        set { name = value; }
    }
    private Boss successor;
    public Boss Successor
    {
        get { return successor; }
        set { successor = value; }
    }
    public Boss(string name)
    {
        this.name = name;
    }
    public abstract bool PassRequest(Request request);
}
class PM:Boss
{
    public PM(string name)
        : base(name)
    { }
    public override bool PassRequest(Request request)
    {
        int day = request.Day;
        string reason = request.Reason;
        if (day <= 0.5)
        {
            return true;
        }
        return Successor.PassRequest(request);
    }
}
class HR:Boss
{
    public HR(string name)
        : base(name)
    { }
    public override bool PassRequest(Request request)
    {
        int day = request.Day;
        string reason = request.Reason;
        if (day > 0.5&&day<=2)
        {
            return true;
        }
        return Successor.PassRequest(request);
    }
}
class Manager : Boss
{
    public Manager(string name)
        : base(name)
    { }
    public override bool PassRequest(Request request)
    {
        int day = request.Day;
        string reason = request.Reason;
        if (reason.Equals("正当理由"))
        {
            return true;
        }
        return false;
    }
}
那么我们调用的时候就很简单了！
static void Main(string[] args)
{
    Request request = new Request(3, "非正当理由");
    Boss pm = new PM("pm");
    Boss hr = new HR("hr");
    Boss manager = new Manager("manager");
    pm.Successor = hr;
    hr.Successor = manager;
    bool pass = pm.PassRequest(request);
    Console.Write(pass);
}
五. 灵活在哪？

让我们来看下职责链究竟灵活在哪？

1. 改变内部的传递规则。

在内部，项目经理完全可以跳过人事部到那一关直接找到总经理。

每个人都可以去动态地指定他的继任者。

2. 可以从职责链任何一关开始。

如果项目经理不在，那么完全可以写这样的代码：
static void Main(string[] args)
{
    Request request = new Request(3, "非正当理由");
    Boss pm = new PM("pm");
    Boss hr = new HR("hr");
    Boss manager = new Manager("manager");
    pm.Successor = hr;
    hr.Successor = manager;
    //bool pass = pm.PassRequest(request);
    bool pass = hr.PassRequest(request);
    Console.Write(pass);
}
3. 我们来比较一下，用职责链和不用职责链的区别：

这是不用职责链我们的结构，我们需要和公司中的每一个层级都发生耦合关系。

如果反映在代码上即使我们需要在一个类中去写上很多丑陋的if….else语句。

如果用了职责链，相当于我们面对的是一个黑箱，我们只需要认识其中的一个部门，然后让黑箱内部去负责传递就好了。

六. 职责链 != 链表

很多人都愿意把职责链和链表混为一谈，确实，从字面意思上理解，链，链表，很像。可是他们一样么？

他们区别在哪里：

让我们看一个链表的典型结构：

让我们来看一下链表的典型特征：

1. 链表是一个链状结构，每个节点有一个next属性去指向他的下一节点。

2. 链表有一个Header节点，然后用户每次必须通过头节点，然后去遍历寻找每一个节点。

3. 链表遍历操作的复杂度是O(n)，但是插入和删除指定节点的复杂度是常数级。

让我们来着重看这第二点：

我们来想想在文章开始时我们画出的那个链，一个链，我们可以从头将他拿起，也可以从中间将他拿起：

也就是说我们用户可以去访问节点中的任何一个节点作为开始节点，这就是链表与职责链不同的地方。

七. 职责链的扩展——树状链结构

职责链中，我们之前看到的都是一些单链结构，但是其实在很多情况下，每一个节点都对应着很多其他的部分。

那么这样，我们的每一个节点都可以使用一个List来维护他节点的下一节点，甚至可以用组合模式来分别设计每一节点。

八. 由法律想到——职责链的兜底条款

仔细想想法律条文，尤其是刑法，经常可以看到这样的条文：

1. 如果*********，则处以拘役处分。

2. 如果*********，则处以有期徒刑一年到十年。

3. 如果*********，则处以有期徒刑十年以上。

4. 如果*********，则**********。

5. 如果以上条件皆不满足，则*****************。

其实最后一条就叫做法律的兜底条款。这给了法官很大的自由裁量权，在一定程度上也降低了犯罪分子钻法律空子的可能性。

在我们的职责链中，如果不存在这样的兜底条款，那么用户如果不从首节点开始访问，那么就很可能出现异常的情况。于是我们应该为职责链设置一个默认的条款：

这样的话，任何一个处理无论如何访问，都能得到一个正常的处理。

九. 职责链的缺点

让我们继续回到上面的例子，我们发现，其实当请假时间超过2天的时候，PM和HR其实没有做任何的事情，而只是做了一个传递工作。

而传递工作之后，他们就成了垃圾对象。

也就是说，他们在实际的处理中，并没有发挥任何的作用。

那么当这个链结构比较长，比较复杂的话，会产生很多的内存垃圾对象。

这也就是职责链的最大缺点之所在。

十. 职责链的乱用

在和其他的人的讨论中，我发现他们的观点是：

只要一者传一者，那么就要用职责链。在我们的项目中，他们这样去用：
abstract class DBHelper
{ 
    
}

interface IRequestHandler
{
    IDBHelper ReturnHelper(string dbName);
}
class RequestHandler:IRequestHandler
{
    private RequestHandler successor;
    public RequestHandler Successor
    {
        get { return successor; }
        set { successor = value; }
    }
    public abstract IDBHelper ReturnHelper(string dbName);
}

class SQLHelper : DBHelper
{ 

}
class OracleHelper : DBHelper
{ 

}
class DB2Helper : DBHelper
{ 

}
class SQL : RequestHandler
{
    public override IDBHelper ReturnHelper(string dbName)
    {
        if (dbName.Equals("SQL Server"))
        {
            return new SQLHelper();
        }
        return Successor.ReturnHelper(dbName);
    }
}
class Oracle : RequestHandler
{
    public override IDBHelper ReturnHelper(string dbName)
    {
        if (dbName.Equals("Oracle"))
        {
            return new OracleHelper();
        }
        return Successor.ReturnHelper(dbName);
    }
}
class DB2 : RequestHandler
{
    public override IDBHelper ReturnHelper(string dbName)
    {
        if (dbName.Equals("DB2"))
        {
            return new DB2Helper();
        }
        return new SQLHelper();
    }
}
这样的话，每个类相当于只负责一个操作。

那么我们如何改进呢？第一，我们可以用一个工厂来实现。另外，我们可以用表驱动的方式来解决问题。

十一. 表驱动改进职责链

表驱动（Table driven），其实就是指用查表的方式来获取值。

那么我们用标驱动法来改进上面的例子：
class HelperRequest
{
    private Dictionary<String, DBHelper> dic = new Dictionary<string, DBHelper>();
    public void Add(string name,DBHelper helper)
    {
        dic.Add(name, helper);
    }
    public DBHelper GetHelper(string name)
    {
        DBHelper helper;
        bool temp = dic.TryGetValue(name, out helper);
        if (temp)
        {
            return helper;
        }
        return null;
    }
}
我想一个没有学过设计模式的人都会这样写的。一个学过设计模式很多年的人也会这样写的。

而怕的就是为了模式而模式，为了职责链而职责链了。

十二. 职责链在java script中的应用

我们想象这样一种情况：

我们都知道，在ASP.NET 的 Webform模型中页面是以控件树的形式去组织的。那么我们用右键点击其中的一个页面，那么这个事件就会找离他最近的控件，如果不存在，那么就去找他的父控件，如此递归下去，直到找到为止。

这其实就是一种职责链的体现！

十三. 深析职责链的使用

职责链模式不能乱用，否则非常容易变成因为模式而模式的反例。

下面是我归纳出来的一些关于职责链方面的使用规则，只是个人的意见，还希望大家指教。

1，如果存在N对N，或者是一般的常规线性关系，那么我们完全可以用表驱动来取代职责链。

2，对象本身要经过什么处理是通过每个链上元素通过运行态来决定的，决定的因素是取决于对象的属性或者一些其他方面的策略。

3，用户无论是从哪一个节点作为他的请求头节点，最终用户都可以得到一个请求的反馈。

4，应怪怪建议，补充同级的处理！职责链并非是严格的上下级的传递，其中也包括同级的传递，职责链一样可以在同级之间做传递。

例如，继续用我们上面请假的那个做例子，也许我们公司有两个HR，事实上也是这样的，我们把前台“MM”也美称为人力资源部：
static void Main(string[] args)
{
    Request request = new Request(3, "非正当理由");
    Boss pm = new PM("pm");
    Boss hr1 = new HR("Real HR");
    Boss hr2 = new HR("QiantaiMM");
    Boss manager = new Manager("manager");
    pm.Successor = hr1;
    hr1.Successor = hr2;
    hr2.Successor = manager;
    bool pass = pm.PassRequest(request);
    Console.Write(pass);
}
其实这样也未尝不可。有人也许会说，那么这样的同样一个类的两个对象又有什么意义呢？

那么我们不妨去试着这样改造这个HR的类。
enum HRType
{
    RealHR,
    Qiantai
}
class HR:Boss
{
    private HRType type;
    public HR(string name,HRType type)
        : base(name)
    {
        this.type = type;
    }
    public override bool PassRequest(Request request)
    {
        int day = request.Day;
        if (day>=0.5&&day<2)
        {
            switch (type)
            { 
                case HRType.RealHR:
                    //扣工资
                    return true;
                    break;
                case HRType.Qiantai:
                    //不扣工资
                    return true;
                    break;
            }
        }
        return Successor.PassRequest(request);
    }
}
这样，因为前台MM容易说话，很可能他就不去扣你的工资，如果你去先找的HR，那么你这天的工资就报销了。

同理，我们一样可以让他们的职责细化，比如说Real Hr负责0.5天到1天的，而Qiantai去负责1天到2天的，也未尝不可。

总之，职责链并非是单一的上下级的传递，一样可以实现同级的传递。

十四. 职责链总结

职责链是使多个对象都有机会处理请求，从而避免请求的发送者和接受者之间的耦合关系。将这个对象连成一条链，并沿着这条链传递该请求，直到有一个对象处理他为止。

设计模式之职责链模式

重温设计模式（三）——职责链模式(chain of responsibility)