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  • 你也一样重要的非技术贴,告诉你的求职信的写作9温馨提示

    对你相同重要的非技术贴。

    告诉你写求职信的9个技巧

     

    导读:

    我预计每一个人都有求职的经历吧?当你满怀希望向某公司发去求职信。但却石沉大海。这样的感觉一定会让你感到非常沮丧吧。但你想过没有。问题非常可能是出在你的求职信身上。以至于让你白白错过了机会。

     

    为什么我会这样说呢?

    由于,我写过,也常常能看到别人的求职信,大多数求职信都写得中规中矩。也有一些比較有意思。比方说:”我是贵公司该职位最合适的人选。我为此准备了N年。。。。,”、”我已经获得了xx公司的录用通知,但贵公司假设须要我,我也能够考虑。。。。”诸如此类。

    我很理解这些求职者的心理。但普通情况下我不会联系他们。

    理由是:不职业,不专业。些许反感。都有吧。所以。不要让一封无效的求职信耽误了你的前途。

     

    一封无效的求职信和一封有效的求职信的根本差别就是:有效的求职信,能够让你获得面试的机会。

    而且,一封有效的求职信还能给HR一个良好的第一印象。所以。假设你想让你的求职信帮你获得面试的机会,那你就应该继续往下看。

    以下我就来告诉你写一封有效的求职信的9个技巧,供你參考:

     

    1。

     不要有错别字

    你要是不常看求职信,你可能不会相信,求职信中有明显错别字的情况非经常见。这可不是一个能够忽略的小问题,假设你连一封求职信都带错别字。那让你敲代码,开发产品,你是不是也会非常粗心呢?

     

    2。 想办法获得收信人的基本信息

    招聘信息中,接收简历的HR,一般仅仅会提供一个邮箱地址。所以。一般求职信的抬头是直接写“尊敬的负责人”。但,你要是对这个职位非常感兴趣,志在必得,那这点恰恰给你一个绝佳的机会。

    我能够告诉你一个小技巧,一般非常管用,就是你直接打前台电话或转到人事部,就说你是某家大型招聘站点的猎头,想谈合作,问应该和谁联系。

    普通情况下。会告诉你。

    这样。你就能够在求职信的抬头写上他的姓名,如李军先生,您好!。即便不是李军直接负责。收件人也会转给李军,有时候好奇,他们通常会安排你面试。

    并不会给你带来不好的影响。

    假设见面时,问你怎么知道他的名字的(一般不会),你就说从网上查到的(假设能查到的话),或直接说事先打过电话,了解了一些公司的基本情况,这样说,事实上更能够表明你非常重视这次面试的机会,并且,会让面试你的人认为你是一个做事非常用心。有办事能力的人。

     

    3。 求职信不要太长或太短

    不要仅仅简单的写:我的名字是某某,我应聘xx职位,附件中是我的简历,请阅。这就显得太简单了,HR可没时间下载你的简历,细致阅读。

    你的求职信当然首先是要写上你的名字,和你应聘的职位,然后。注意然后,是必需要介绍一下你的专业技能。和你的工作经验。

    这里面有一个技巧,就是你的专业技能和工作经验,要对比目标岗位的招聘要求写。确保你的技能和他要求一致(包含顺序),由于HR面对的是大量的邮件,他须要迅速做出筛选,他此时的第一考虑的是优先留下哪些人,他会对招聘要求的技能keyword一定会非常敏感,假设他认为你的技能与他的要求高度匹配,当然会给你面试的机会。

     

    最后。求职信不能太冗长,不要超过200字。在word里写,然后统计字数,长了删。短了加。

     

    4。 心平气和

    就算你对自己的能力超有信心。盼望对方也可以感觉到,即便这样。也不适合在求职信中过分表达。不如留到面试的时候在展现。

    “最好的”、“最合适的”,这样的字眼通常会引起对方的反感。

    我提供给你的建议是:在邮件最后留下你的博客地址(不要加链接)。HR有兴趣。自然会了解到你的能力。

    所以说,用博客打造你的个人品牌能为你带来非常多机会。有兴趣能够看我写的《6个方法。用博客建立你的个人“品牌”》

     

    5。

     文字不要使用颜色标注

    这点似乎不太重要,但事实上对是否能留下你的求职信还是有影响的。首先,你要确保你的求职信版式符合中文阅读习惯,页面干净、整洁。不要画蛇添足的使用非标准字体。更不必加颜色。尤其是绿色或紫色,这会让文字显得非常乱。会让收信人认为你非常不专业。

     

    6。

     遵守招聘规则

    有些招聘广告中直接写明拒绝直接上门求职或电话求职,你要遵守对方的规则,另外。假设要求你的简历使用某种格式的文档,就按要求做。不要别具一格。不遵守游戏规则的人不会让人有好感。

     

    7。 不要用不常见的信箱发送求职信

    切记不要用一个不常见的邮箱地址发求职信,职场上就是要时刻体现专业。

    我也不建议用QQ邮箱。hotmail邮箱是一个不错的选择(本来Gmail最合适,但你懂的)注冊邮箱非常easy嘛。几分钟就能够搞定。

     

    8。

     再检查一遍

    这个时候。不要兴冲冲的就匆忙发出求职信。你一定要首先确保没有错别字,应聘单位的名称也要特别注意,绝不能写错。我给你的建议是,写完了。放一天再看,通常会有一些小的改动。发送邮件时间也有技巧。在早上9点--9点半之间发送为宜,由于一般这个时候HR刚開始工作,你的邮件会显示在他收件箱列表的最前面,记住,你的求职信仅仅有一次被HR留下的机会,所以。要注意细节。

     

    9。

     最后。别忘记附上你的简历

    别以为不会有这样的事发生。我告诉你,这样的情况的比例比写错别字的高多了,这是最糟糕的情况,你肯定不会有面试机会了。

    我的建议:在你的邮件最后写上。简历请见附件。这样做的话,就算你碰巧忘了加上附件,在发信时邮箱也会弹窗提示你。系统就会帮你避免发生这样的低级错误。

     

    如今你知道怎么让你的求职信脱颖而出了吧。

    以上9个技巧都是一些非常easy的方法,你全然能够做到。

    事实上你要做的仅仅是比大部分人多花了那么一点点时间思考。就能够得到一份有效的求职信。假设还能让你获得一份好工作。那还是非常值得和有必要的。所以。我始终相信,细节决定成败。

    说句跑题的话,当罗锤子在他产品公布会的最后说:“我不是想赢。我就是认真”。

    让我感动了半响,非常有种岁月如刀,英雄迟暮的感受。差一点儿就骗出我两行热泪。

    最后,回归主题。祝你成功!

     

    下一篇博文预告:《怎样写求职信》(暂定名),主要打算环绕求职信的写作格式和方法来写这篇博文。

    请容我好好思考总结一下,随后向您奉上链接,并请您拨冗不吝赐教

     

    附上我上一篇的博文,您先看着。

    对你相同重要的非技术贴:《6个方法。用博客建立你的个人“品牌”》


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