30天敏捷结果（18）：给每周增加创造性时间

  

“Creativity is allowing yourself to make mistakes. Art is knowing which ones to keep.” - Scott Adams

搞创造允许犯错，搞艺术应知取舍。

你的结果: 给每周增加创造性时间，发挥你的创新天赋

　　在30天敏捷结果：开篇中说到接下来我们将进行敏捷结果练习，前一篇学习了17：找出高效时间，并利用它来处理重要事情，今天我们要进行Getting Result练习的第18天，给每周增加创造性时间（Day 18 – Add Creative Hours to Your Week）。在 个人管理 － 学习＝知识＋实践＋思考＋心态中介绍了我对学习的认识，高效时间主要解决的是思考+心态部分。

　　就像给每周增加高效时间一样，我们也可以从给每周增加创造性时间来获益。记录一周中有多少创意时间，如果这些时间不够，那么计划更多，让你拥有更多创意时间。如果你喜欢创新，那么这对你来说特别重要；如果你认为自己不属于创新的人，那么利用自由时间简单的思考，让你的大脑随意思考去探索或发现一些事情。

创造性时间是你自由思考的时刻

　　创造性的时间是一种“白日梦”的状态，它是自由的思考：从头产生新的想法，把新的想法集中起来，或者简单的反思。高效时间注重的是结果，而创造性时间关注的自由思考和创造力。也许会发现高效时间和创造性时间是平衡的，当你高效时间越多时，你有更多的时间来进行创造性的思考；而创造性时间又可以改变游戏规则而改善高效时间。

工作中的3中常见大脑思维模式

1. 创意灵感：你的创意不断，有很多想法涌现
2. 思考的工作：你的大脑不断的在思考和处理信息
3. 例行公事：不需要思考，做重复工作，只想知道要做什么，并且刚好可以做就行了

　　思考一下你在工作中大部分是处于那种思维模式，通过这种认识可以更好的发现你什么时候处于创造性时间。

3步增加创造性的时间

1. 找出已有的创造性时间
   首先找到一周中你最有创造力的时间，你可能会发现你的创造性时间固定出现或者周期性的出现，例如上班路上你骑车的时间可能就是一个创造性时间
   • 试试你更适合做早起者还是夜猫子
     有些人发现他们在白天更有效率，但是在晚上更有创造力，还有些人发现他们在特定的形式下没有创造力或者在其他形势下没有效率。你可以尝试着在早起者和夜猫子中试验一下，看看你更适合那种模式。你也许会发现这个模式也会随着季节而变化，例如在冬天你是一个夜猫子，而在夏天你是一个早起者。
2. 为创造性时间预留空间
   你可能需要更多的时间来让你来创造性的思考，例如，你总是想着最后期限担心下一步要做的事情，你应该预留一些空间来更自由的思考，可以从那考7：设定边界值和缓冲
3. 刺激你的思考
   你可以需要改变已有的一些模式来帮助你更容易进入创造性状态。例如，你可以简单的反思你平时做的事情，你会突然发现你可以更有创造性的去工作。例如下面的一些刺激性的示例问题可以帮助我们进行创造性的思考：
   • 如果没有资金和时间的约束，你理想的方案会是什么样的？
     这个可以帮助我们认识真正的业务问题或机会
   • 从你的视角来看，这个项目最坏的可能结果是什么样的？
     这个问题可以帮助我们获得价值、约束，例如，最坏的可能是晚交付，则我们就可以知道时间是主要因素
   • 假想什么都不改变，组织在一年后会发生什么变化，组织还存在什么地方？
     这个问题可以帮助我们明白项目的相对紧急性，并且可以考虑环境的因素，这样可以帮助我们确定业务驱动力
   • 如果你必须用一句简单语句描述项目目的，你会说什么？这个目标又是如何帮助你实现财务效益
     这个问题可以清晰项目的涉众目标，由于每个人观点可能不一致，所以在大目标一致下仍会有小的差异
   •  假使我们完成这个项目后快进两年，组织会是什么样的？
     这个问题可以帮助我们预估组织的未来，以及人们是如何使用它来工作的
   • 你的竞争对手如何处理的？我们需要相同的东西还是差异化的内容？
     在一些环境下复制竞争对手是一种合理的方法，但通常更好的方案是一种差异化优势