来源：《乔新亮的CTO成长复盘》
作者：乔新亮
1.我希望，在你日后的无数次成功中，运气只占微不足道的一小部分，其余的皆来自努力奋斗、无休止学习、充分的交流和探索。
2.发展要快，每五年就要登上一个职业生涯的新台阶。
3.身在阿里、腾讯的许多总监，其实都身处危机之中。看似他们的职业生涯在高速发展，升职、加薪，但那是因为企业在高速发展，你身处的平台处于上升期。倘若脱离了苏宁、阿里、腾讯，你还能贡献同样乃至更高的价值吗？在思考个人成长时，一定要清晰地区分平台价值和个人价值。
4.无论如何，你要记住：成长、登上新台阶、再成长，这一循环是我们做许多决策的出发点。
5.薪资只是工作的附属，工作的真正报酬是成长。而所谓的涨薪，不代表你的工作岗位更值钱了，而是你的个人能力足以匹配更值钱的岗位。
6.我们不妨稍微延伸一下，很多人喜欢违背公司规定，私下打听薪资。打听完了，心态也失衡了：他的工资凭什么是我的二倍？这不公平！对，许多事就是不公平的，但那不重要，因为你不是为了钱而工作的。
如果你的能力够强，薪资自然会上涨；如果不上涨，你还可以跳槽。总之，前景是光明的。所以，我不断告诉自己，没有任何一个老板诓我、骗我，真相就是这样。
工作的核心目标只有一个：提升能力，进而匹配更高阶的岗位需求，钱、公平，都是次要的。如果一个人始终为了薪资而工作，工作状态一定会出问题，反而极大地影响薪资的增长。