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  • 团队博客作业-团队贡献分分配规则

    团队贡献分分配方式

    团队共5人,团队贡献分数共有250分。

    每次例会为每位成员分配不同的任务,根据任务的不同难度和最终耗时,每项任务具有不同的分数。

    最终,每个人的得分=每个人的任务分/所有人的总任务分*250

    开发文档、例会报告、学习笔记作为额外的加分项,每次按照任务量可算作1~3分任务分,请团队成员每次发布博客时注明作者

    任务分的确定

    任务分的影响因素分别为:任务难度,超时时间,任务完成质量

    任务难度由项目经理评定,分为1~5这几个级别

    超时时间是指超出规定的项目完成时间的时间,超时越多得到的分数越少

    任务完成质量首先由任务完成者和项目经理共同评定,以百分比的形式给出

    具体的计算公式为:

      任务分=任务难度*((个人评定完成质量百分比+项目经理评定完成质量百分比)/2+预期完成时间/任务完成总时间)

    举例说明

    项目经理于10月26日20:00团队成员小明分配了一项任务,任务难度为3,并规定应该在10月27日20:00之前完成。

    最终小明于10月27日22:00完成此项任务,并自评完成质量为90%

    项目经理验收之后认定完成质量为80%

    所以小明此项任务的得分为:

      3*((90%+80%)/2+24h/26h)=5.32

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  • 原文地址:https://www.cnblogs.com/liuliudashun/p/6002904.html
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