新一轮的问题：
联系方式，公司信息等用户信息如何取舍
求职信息(简历)所具备的属性确定
最新信息列表显示内容属性确定
检索可扩展设计
经过一段时间的思考，暂时的解决如下：
新增用户信息，将用户和招聘求职信息分开。招聘求职信息中含有用户信息的引用。如此可以平稳过渡到有用户系统。以后只要再增加用户安全信息就OK了。现有系统基本不变.
求职信息若要提供强有力的搜索。就要量化所有属性信息，而其所具有的属性和属性值都是不确定的，后期变动增加的可能性极大，因此此处配合检索，提供强大的类似电子商务的产品库设计，后台提供支持，管理员自行控制。
由于所有属性信息已量化，所以最新信息列表的属性全部后台可控。
看似问题已经明了。下面开始实施程序设计 cdm