这一周，我仔细阅读了构建之法的第三、四章节软件工程师的成长和两人合作。
在第三章中，我了解了很多关于我们软件人员的前进的道路以及对我们软件人员自己的评价。了解了这些东西之后，我之前的观念有了很大的转变。从前就觉得我们学习这个专业，就把大学读完，然后在大学里把该弄的弄了就完事儿了。认为出来之后就是一个地地道道的专业的软件工程人员，其实不然，我们还要有很多等级的划分，很多等级的考试，很多项目的研究记录，要有自己的思想，自己的理念和自己的方法等等。只有当这些东西都达到了一定的高度之后，我们才能称得上一个够格的软件人员，一个软件工程师。所以，我要做的就是自己去研究，不要总是走别人的路。有自己的一套理念那才是真正的财富。
在第四章中，对于代码的规范又有了进一步的提高，总体来说要达到“保持简明，让代码更容易读”。主要了解到代码复审的重要性，对于现阶段的我们每次自己敲完代码之后就放到一边去了，只要能达到要求，不管这个代码是否完美，以后基本上就不回去管它了。这是非常错误的观点和想法，如果养成这种习惯，以后去公司之后别人复审了你的代码发现你的错误很多，那么对于你的前途来说就是很有影响的。再者就是两人（多人）合作，对于一个队可以说存在这几个阶段：规范阶段、创造阶段、解体阶段。我觉得的话，我们应该避免出现解体阶段，我们可以试着去影响他人，理解他人。毕竟没有绝对正确或错误的方法，只有合适或不合适的方法。况且在以后我们会遇到各种各样的人，所以我们要具有一定高的情商。
每个人有每个人的学习方法和习惯，我们不能一味地去仿照，也不能去强行改变别人的习惯。找到一个合适的才是对长远有积极意义的事情。