团队展示
队名:我们说的都对
学号 | 姓名 | 身份 |
---|---|---|
201521123010 | 祁泽文 | 组员 |
201521123011 | 徐璐琳 | 组员 |
201521123033 | 郭琪容 | 组员 |
201521123035 | 吴玲 | 组长 |
201521123036 | 曾艺佳 | 组员 |
201521123039 | 王兴 | 组员 |
拟作的团队项目描述:
单词学习小程序开发:面向的用户对象大部分是大学生,提供四六级单词学习,也提供单词查找功能,依附于微信这个平台,开发一个便捷的英语学习小程序。
队员风采:介绍每一队员的风格、擅长的技术、编程的兴趣、希望的软工角色(开发、测试、PM等)、一句话宣言等;
吴玲
风格:混搭风
擅长的技术:管理,团结团队成员,调动队员积极性(C,数据库,CCNP)
编程的兴趣:童话里都是骗人的
角色:PM
一句话宣言:有影子的地方必定有光
王兴
风格:注重细节
擅长的技术:JAVA,数据通信
编程的兴趣:一般般
角色:秘书
一句话宣言:机会只留给有准备的人
曾艺佳
风格:简单随性
擅长的技术:JAVA
编程的兴趣:熬夜不脱发
角色:技术员
一句话宣言:奉陪到底!!!
郭琪容
风格:温柔乖巧,聪明可爱
擅长的技术:C,数据库
编程的兴趣:“打”代码
角色:猎头
一句话宣言:三千青丝不是白长的
徐璐琳
风格:酷酷哒
擅长的技术:JAVA,CCNP
编程的兴趣:折磨人的快感
角色:技术员
一句话宣言:打开开关又是一个机会
祁泽文
风格:freestyle
擅长的技术:CCNP
编程的兴趣:没兴趣
角色:技术员
一句话宣言:我说的都对
请阅读第7章:MSF(Microsoft Solution Framework),理解MSF的9点的基本原则:
- 在本次团队任务中,团队成员要多沟通交流,让每个人都知道自己为什么做这件事情,这样看得到目标的编程才让人能够更加有动力。另一方面,经常沟通,告诉彼此最近都做了什么,走了哪些弯路,这样能够彼此监督,彼此促进,让整个团队拥有积极进取的正能量。
- 每个人可以有自己的理想,但是一个团队也必须有一个共同的目标,这样“求同存异”,整个团队的步伐才会向同一个方向迈进。
- 每个人都要有自己负责的一个模块,并且要把自己的模块完成好,尽职尽责,这样一来,当每个人都能做好自己的本职工作的时候,把每个人的模块结合在一起,就离成功不远了。
- 在开发软件的时候,要充分考虑用户的需求,做一个用户需要的软件,而不是让自己好不容易写出来的软件闲置一旁。同时,在开发过程中也需要考虑到用户的需求变化,要懂得与顾客沟通合作,了解他们需要什么,而不是我们最擅长什么。
团队的首次合照(有图有真相,合照风格可以发挥创意);
团队的特色描述,主要描述有别于其他所有团队的特点或核心竞争力,言简意赅。
核心竞争力:社会主义接班人,成员彼此比较熟悉,成员能迅速而准确地了解彼此的想法,能够进行良好的沟通,对小程序也比较感兴趣,相信会合作默契。
附加题——团队采访
去年网络14的学长学姐们也做过团队项目,请你们找一个以前的团队采访一下:
给出采访的团队名和团队项目名,团队博客地址和代码地址
- 团队名:爸爸说的都队
- 团队项目名:四则运算app
- 团队博客地址:http://www.cnblogs.com/hhh2333/
- 代码地址:https://git.coding.net/NianQiFeng/szys.git
Q1.当时的项目有多少用户,给用户多少价值? 现在还有人用吗?
当时的项目有20个左右的用户,现在应该没什么人用了,没有具体了解
Q2.这个项目能否给我们团队继续开发,源代码/文档还有么?
这个项目可以提供继续开发,因为还有很多需要可以完善的地方。界面可以再好好美化一下,也可以完善一些高级的功能,具体可以参照我们当时博客的遇到的困难和缺点部分
Q3.项目开发有什么经验和教训?
经验:开始之前一定要严格制定代码规范,以便于以后每一次的学习代码;在进行用户需求分析的时候,一定要边开发边提供给用户试用,再根据用户的反馈及时调整和完善;
教训:需求分析的对象一定要落地,不能凭自己的想法来设定,要找到目标人群进行实地地调查,这样的需求分析才是真正符合市场的
Q4.对学好软件工程有什么建议?
建议:这个学期专业课程较多,实验也多,所以一定要从开始就合理规划每门课程的时间,最重要的一点是要调动团队每个成员的力量,不能有的人累死有的人闲死,这样会导致团队内部的矛盾
用时 | min |
---|---|
团队展示 | 30 |
队名 | 5 |
队员基本信息 | 8 |
队员风采 | 15 |
团队合照 | 10 |
团队特色描述 | 3 |
团队采访 | 20 |