前不久做单子的时候，浏览到一个小伙子吐槽抱怨的帖子，吐槽什么快递真不是人干的，什么手机关机罚款、延迟派送罚款、签收延迟罚款、电话费工资扣、劳动合同没有、工资单社保没有，听别人说干快递一个月都能上万，结果一来一看，100来个人有一个能达到1W+的工资就了不得了，真特么坑爹。
后来跟吧友互动的时候，还在问去干送外卖怎么样了?貌似也很赚钱……….
其实了，我对于送外卖和送快递的活儿是非常理解的;吃力吃苦不讨好，赚的都是血泪钱，公司严格到近乎苛刻的制度，完全没把你当员工的调调，碰到一二极品渣渣的客户，一股委屈一把辛酸泪都是很常见的，毕竟此类委屈剧情、辛酸场景，在各种媒体新闻里已经屡见不鲜了。
也因此快递和外卖行当，是人员流动最频繁的岗位之一，都不容易啊。
但是，我对于20-35这种黄金年龄段的年轻人去做快递和外卖这种事儿，困境短期或偶尔尝鲜可以理解，长期以此为立身之本的去干，就有点理解不了，因为对于这个年龄段的年轻人来说，长期去做类似无积累、无成长、厮混岁月只图温饱盈余的工作，坑的就是你，不用再怀疑。
之所以你觉得工作老是坑爹，影响的生活也老是不如意，其实原因都很简单，你的工作谁都能干。
坊间有言“写字楼里如青楼，不许楼里见白头”，意思是说N多的职场专职人士，跟“富贵人家”的小姐姐一样，都是吃青春饭的(好多专职岗位，HR直接删除35岁以后的备选名单，管理级除外)，青春眨眼耗过，没有熬成单兵王者的“花魁精英”，独掌一方的CEO“老鸨” 或者自己另起炉灶的掌门BOSS等，最终结局只能是被扫地出门，沉沦闹市、消失与青野空谷中了。
要求少、门槛低，一茬茬的新鲜嫩草小鲜肉，一大波的基础劳动力等着收割替换你的位置，而你的价值如果一直只是基础劳力，用郭德纲的话说“绑块肉狗都能干”的话，你只能被动去接受，不然你还能怎么办了?你可以傲娇的叫嚣“自处不留爷、自有留爷处”，你只有这个“斤两” 换个地方，给你的又能好到哪儿去了?你只能焦虑又无奈的接受这个讨嫌的工作，坑爹的生活。
当然富官二代和拆迁户可以不在此列，祖辈余荫可以让你放肆去享受岁月静好、或者奢靡纨绔的“幸福”生活，因为有人已经替你负重前行过了，该买的“单”已经买过了。
所以对于20-35这个年龄段的，绝大多数普通年轻人来说，眼睛里盯着的不应该只有哪些低级的赚钱手段，因为出卖最最基本的体力、劳力、脑力，无需担责、风险，只为被动赚取生意链上的九牛一毛，这些工作有大把大把“低产值”的人能做，愿意做，当然也只能做这些。
当然如果你继续虚耗下去，没有任何沉淀积累，几年下来除了一身的脂肪肥膘，啥玩意儿没有，那么你也只能继续去做这些低产值的基础工作了，后面的归宿大概也只能是清洁工，看大门、扫厕所之类的，万一有个天灾人祸的意外发生，无力负担的你只能无奈的去接受哪些，于你而言天崩地裂的结果，不然 呵呵 你又能怎么办了?
其实不管什么工作，都是靠自己劳动辛苦吃饭，本没有高下之分，总比那些坑骗啃老寄生虫一样的垃圾好多了吧，但水流低、人走高，我相信没人愿意窝窝囊囊，一辈子活的乌烟瘴气的，你本可以有更好的选择，本可以让自己更有价值，本可以让你的工作生活更有质感、本可以有能力去承担哪些责任。
有人看到这里要喷了，你不学好，又学别人喷毒鸡汤，那你说对于啥经验都没有的小年轻，最开始不接受最容易的基础工作，又能有什么好的工作机会了?总不能眼高手低的瞎混吧?
首先要再三声明的是，我没有说不做基础工作，而是不能长期做基础工作，尤其是毫无积累和进展的基础工作，比如快递和外卖你做个四五年，你能积累什么?成长什么?送外卖快递的路线越来越熟?还是骑电瓶车的技术越来越好?呵呵
而相对来说，文案 PS美工都可以算是最基础的劳动力了，基本上是电商乃至互联网公司，事业部门的专职岗位标配了，但是你肯认真做的话，三四年下来，行业经验有了，专业经验有了，以此为根本晋级“单兵王者”或者部门管理，都是绝对可行的，甚至可以将自身的电商PS业务、文案策划业务，打包销售，外包给各种小互联网公司电商公司，猪八戒上N多的小服务商公司，都是这样。
当然前提是你得有积累和突破，老是在原地踏步，日复一日的重复无难度乃至无营养的工作混下班，再长的工作经验，也是在浪费生命。
也许有人会说，生存是第一位的，饭都没的吃了，什么狗P的积累发展都是扯淡的。
这话貌似是伟光正的，但是经不起推敲，在当前国内这个蒸蒸日上的经济环境，我还从没听说过青壮劳力有谁把自己饿死了的，当然懒死的除外，就连之前为人诟病的“三和大神”，只为网游低碳生活，逃避消沉，但就连他们为了最基本的生存开销，去找零时工的工作，都还在挑剔能否日结，不是还懒得做，而不是愁吃喝生存随意将就。
还有很多人老是纠缠与基础岗位喋喋不休，最根本的原因还是因为迷茫、困惑，不知道自身强项短板，简单来说不知道对于自己来说 到底干什么才是最有价值的，所以宁愿原地踏步的被动观望，终日脑袋一团浆糊，无营养的一天天重复舒适区里的工作生活，被动等待着机遇改变，而不是自身去尝试反馈，那些看似很难的工作项目，改善精进，最终收获积累价值晋级。
互联网行业里有句术语叫“试错”，意思就是快速试水、快速反应、快速总结、快速改善，最终掌握要害 一击必杀，最重要的就是一个“快”，行不行赶快，行就上不行就换，感觉还靠谱就赶紧微调改善。
试错试水什么的，就意味着要离开熟悉的环境，驾轻就熟的工作内容，谁都愿意待在舒适区，但人真的不能太舒服了，没别的，就是时间长了容易废，而且人一旦废了，掉队了、再想起来跟上节奏，就不是蜕层皮这么简单了。
出来混，迟早是要还的，你当下所有的贪欲享受、瞎混生活的“账单”，日后都会在社会淘汰的困境、亲朋嫌弃的压力、悔不当初的懊恼、以及自身”脱胎换骨“的痛苦里找补回来。
所以如果你当下的工作，都是些基础劳力的工作，但有积累和沉淀的价值，那么请赶紧给自己做个发展规划，是往业务技术很牛X的“单兵王者”方向，还是结合行业业务的管理方向，又或者是结合当下业务自己玩转整个流程，自负盈亏的小老板方向。
赶紧规划起来尽量让自己这些年的工作经验别浪费掉，保证这个前提之下在逐步往专业+技术、专业+管理、和专业+老板等方向靠，说轻一点，这个会直接影响你往后几年的月收入和状态眼界;说重一点，这直接又可能影响你的人生轨迹，因为你是什么样(价值)的人，你就会结识什么样(价值)的人。
草根屌丝跟巨头交朋友抱大腿，婚嫁白富美或高富帅之类的剧情场景，那是晋江文学网之类平台的YY套路，现实生活中，你们就算不是门当户对，最起码也是旗鼓相当，朋友之间就更是了，但凡你没有半毛钱的价值，哪怕你自觉自己很不错，抱歉依旧没人鸟你，当然除了电话里那N多的、无差别投放的、贷款和房地产信息广告。
别扯我太功利，这的确就是一个功利的世界，前二十年你的待遇看你父母，后二十年你父母的待遇看你，都是一样的。
所以让自己变的非常有用，才是远比“低产值”赚钱更靠谱的(因为门槛低的高产值赚钱手段都写在刑法里)。
但如果你当下的工作，不仅基础而且还没什么技术含量(或者很浅显难度很低)，而而且还没有积累和沉淀的价值，那么我建议你赶紧换个行当或者职位吧，投资里有个术语叫”止损“，在没办法收获的时候，停止损失才是最靠谱的，这话用在这里最合适了。
你的时间、精力等等投资全部耗在这些低产出的工作当中，你的付出价值，只有被动赚取别人生意链上九牛一毛、完全微不足道;那么你的话语权和主动性也就可想而知了，说句通俗点的你就是个P，让你走人只能委屈又焦虑心慌的滚蛋。
这方面不想再婆婆嘴继续叨叨叨了，如果你不想落到这样可怜的结局，请提升你的专业度、打造你的核心竞争力。
那怎么提升了?
找准你自己的专业领域，磨砺核心技能或专业水平;如果你没有、或者不知道自己的所谓专业领域在哪儿?那么请赶紧给自己定个规划，3年一个计划周期 尝试反馈，那些你能得心应手的做好，那些你费尽心力还是相当吃力。
当然个人建议是往朝阳行当去试，顺势风口才是真理，比如：二胎时代背景下的母婴行当;比如电商疲软、实体价高背景下的黑马蓝海微商.......等等
此外如果你担心某行当的岗位要求，当前的你完全达不到，或者心虚完全不敢试，那么请智联或51JOB搜查下相关岗位的职位要求和工作介绍，想法设法网上找资料恶补。我最开始的“计算机维护与应用”专业，直接跳到八竿子打不到的电商行当，又从电商行当转到如今的微商行当，手上十几个公司的咨询订单，都是这样一步步过来的。
有幸看到此文的读者，大多数看完最多撩拨下情绪，道理你什么都懂，可是你懒呀。