我们要不要加班？如果你回答要，或者不要，好像中了我的逻辑圈套。
这不是一个需不需要的问题。我们看到能力强的人在加班，能力弱的人也在加班，好像全世界都在参加世界No Holiday大会一样，如果跟能力无关，是什么在驱使我们加班呢？
这得看人，不同的人，对同一份职业的看法都是不相同的。有的人觉得自己时间多，有空过来公司刷刷卡赚点加班费，顺便上上网。个人并不喜欢这种人，他们普遍有种“公司平时对我也是够差的了，现在要赚回来一点无可厚非。”的心态，这种心态时刻影响自己做事的心态，暂时我看到的这类大部分都是能力平庸的人。有的人觉得如果项目上有必要，加加班是也没什么关系，当然我也是这种人，如无必要我都是给自己多留时间扩展自己的视野，不过有个缺点，有时悠闲惯了忽然加班会比较反感。另外个人有个观点，如果在加班的时候，能够多想想这次要加班的原因，会对个人提高有帮助，究竟是跟我合作的同事的错误导致我的加班，还是我自己的低效导致的，还是说流程上的缺陷导致的，想清楚，即使有时不能够靠自己完全解决，对自己认识什么是公司，什么是工作都大有裨益。
有的领导没有什么管理艺术可言，老是抑制不了自己对员工控制的无力感，表现出一幅“这周末你不过来加班不行”的样子，不过你得多体谅一下他，这是无能的人之常情，领导也是需要慢慢学习的。还有的领导死活都不让你加班，多见于外资企业，特别是出于行业设计顶端的企业，这也不完全是领导意愿，如果你项目把他逼急了，你还是得乖乖在周末的早上呆在小蜜蜂格里面，大多靠一种公司文化维护。
到最后，影响我们的，说到底是外部的环境吗？如果能够每次加班都想清楚这次加班为什么，我想很快你就不用为此而烦恼。