这两天小万面试,前面几关过得很顺利,在回去等消息的时候接了面试公司的电话,说老总对我简历的一句话感到很疑惑,当然这句话就是标题了.
这句话是小万偶然在朋友圈看到的,后来越想越觉得有道理.
有些公司的老板看到大家下班了不走，窝在公司，就觉得很开心，特别是年轻人，加班好像是必然。有家庭的人自然不爱加班，老板好像就不喜欢(摘录)。
所谓的鄙视加班其实就是指上面的这种情况,小万有同学所在的公司时真实遇到过这种情况的,下班了,已经完成了工作回家,三天之后老板找谈话,问什么这么早回家,没有结婚又没有家庭凭什么不在公司工作.对于这种无意义的加班,我是十分痛恨的.
公司的成长,不是以牺牲员工幸福为代价的,没有科学的管理,前瞻性的规划,这样的公司是留不住人的.好的领导是具有团队凝聚力的,能充分调动员工的积极性,对未来有了希望,才会觉得再苦再累也值得,反观一些无能领导,只能通过强制员工无限加班来增加产值,使用特殊手段进行约束.
小万以为,不加班的程序猿不是好程序员.但是,要有度:
可以接受的加班情况:
1.公司有某些功能急需上线,需要早日完成
2.加班可以为团队带来利益,互相合作早些完成工作大家都能早点回家
3.加班是为了研究某些新功能,为公司创造价值的同时还能提升自我
不接受的情况:
1.永久性无限制加班,(长达半年甚至一年的加班无休息无周末)我认为年轻人为事业奋斗很重要,但是伤害了身体就无法接受了,所谓的前30年用命换钱,后30年用钱换命是不值得的.
2.加班之后领导不闻不问,和那些未加班的同事相比:工资,福利待遇完全一样.然而领导层却处之泰然.
写下这些是因为我相信工作是为了更好的生活,而不是我们的全部.其实现在的领导也大都是这么拼过来的,换位思考就好.趁着年轻加班奋斗学习知识完善自己未尝不是一件好事.小万自己也是每晚抽出一两个小时学习,为的是离大神更近一些.其实和加班一个也是道理,只要不是领导喜欢加着玩,只要是能看到希望,都可以接受.
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