1.做事情要有计划，不蛮干，不瞎折腾。
例如，把需要做的事情都列好，哪个做好了，就打个勾，一个个把事情搞定。
2.没有事情做了，向领导说一声，领导安排下来的事情做好了，及时汇报领导，能做到这一点是很不容易的。
3.每天做了什么记录下来，每周回顾下，偶尔有空翻看下，以前都折腾啥，以前的折腾是不是可笑，是不是做了正确的事情。
4.平时主张“站立式开会”，大家把需要解决的问题说出来，已经做好了什么，接下来做什么，别扯个没完没了。站着开会很节省时间。
5.尽量用电话+电子邮箱的沟通沟通方式，电话沟通及时有效，电子邮件有个依据，能留下痕迹，证据。
6.至少看《程序员》杂志，溜达CSDN，博客园，51CTO，了解一下行业的动态，别一不小心成了井底之蛙了。
7.平时多注意积累，不重复劳动，不盲目劳动，把自己的劳动成果尽量重复利用。
8.只为赚钱折腾，不赚钱的事情，就不折腾，人的精力是有限的，折腾来折腾去都会浪费不少时间和金钱。
若你有这些优点，那很容易变成管理型人才。