我们追梦小队队员经过讨论，追梦小组成员一致认为我们小组最喜欢的团队类型是主治医师模式类型，我们形成了以主治医师模式主，剧院模式为辅的团队模式。在我们小队的4个人中，队员水平不一，我们确定以主治医师模式，主治医师模式主要负责主要模块的设计和编辑，其他队员从各种角度支持他的工作（后备程序员，系统管理员，工具开发，语言专家等）。考虑到我们小队水平，专精的方面不同，喜欢的编程风格不同，我们需要找到一个平衡点，要充分发挥每个队员的优点，调动每个队员的积极性。
在软件开发的过程中，软件开发的效率，软件的质量都需保证。为了使我们都得锻炼的机会，我们要求队员都必须了解其他队员的工作，同时需找出不足错误。对于每个项目完成时我们每人都需要找到项目的每一点。对水平较欠缺的队员我们需要多给与其锻炼的机会，帮助他提高能力。
我们小队个人能力水平没有特别厉害的，做不到“一个学生干活，其余与学生打酱油”的明星模式。我们小队最终目标是完全型明星模式，都努力把自己培养成明星，我们要人人当明星。
优点：1.能调动每个成员的积极性，充分发挥每个成员的优点，快速有效的完成任务。
2.对于主治医师模式，主治医师需要做到全面完全的任务重大，其他队员围绕着主治医师转，可以做到在找工作学习，充实自己。
3.利于培养队员们良好的团队合作精神
缺点：1.主治医师领导不良，容易形成缺陷的明星模式“一个学生干活，其余与学生打酱油”
2.主治医师的决策很重要一个决策就有可能队伍崩溃
3.容易造成队员见的见解不满意，容易产生矛盾
追梦队：李帅伟 张威 郭光耀 穆向昕