1. 作业链接：
https://edu.cnblogs.com/campus/fzu/SoftwareEngineering1916W/homework/2768
2. 评分准则：
本次作业评分分为两部分，一部分是博客分数（满分100分），另一部分是工程能力分数（满分50分）。
博客分数计算方式：
1.现场答辩映射总分=[(累加同学有效评分)*1+(累加教师/助教有效评分)*3]/[有效评分的团队数+(教师/助教的总数)*3)]。
其中：数字1和3分别代表权重比例，学生团队权重为1，教师/助教权重为3。
2.团队报告内容、评审表和现场答辩总分3项将映射成100分，再根据同学们每人的贡献度得分即为最后总分。
映射公式为：映射总分=[报告内容、评审表和现场答辩总分]*100/115。
3.团队得分映射到个人得分的计算公式：团队得分为S，K个队员的贡献度比例Wi总和为1，则成员i的得分：Si=S*[1+(Wi-1/K)]。
3. 排名情况
团队选题报告工程能力指标覆盖：
本次作业覆盖的指标有：A,E,C1,C2和P五个指标，其中P指标主要是考察队长的项目管理能力，为队长独享分。
团队选题报告工程能力指标评分标准：
团队选题报告成绩统计总表：
团队选题报告博客分数排名：
团队选题报告工程能力分数排名：
博客得分千帆竞发图：
工程能力得分千帆竞发图：
4. 总结
在博客得分累积榜排名前三甲的是：221600412，221600411和221600414，恭喜这三位同学；
而在工程能力得分累积榜排名前三甲的是：221600219，221600131和221600329，同样恭喜这三位同学。
团队博客最后得分优胜的三组为：基于云的胜利冲锋队，云打印和待就业六人组。
助教有话说：
每个团队的博客得分初始分数是一样的，但是最后会根据队长提供的贡献度比例进行重新映射，所以每个队员得到的分数有所差别。
工程能力指标中的项目管理指标是只有队长才有的分数，所以在工程能力得分方面，同个队内的
分数也会有所不同，显然队长的分数是最高的。
大家可以从我们的成绩分布里发现，只有队长管理好自己的团队，每个队员的贡献度比例越合理，团队博客得分和工程能力指标得分也会相应越高，与此同时，队长也能获得较高的项目管理分奖励。