转眼间已正式工作近四个月了，算上实习的时间有近六个月了，工作、生活才刚刚有一些安定。又到了应届毕业生找工作的时候，忍不住想起自己找工作的艰辛。我不喜欢漫天撒网，投简历的公司不多。开始时有些盲目，投简历的公司稍有随意。随着兴趣的日渐明朗，投出的简历基本上少之甚少，因为我不喜欢拿了offer又据掉。我始终相信自己是很优秀的，不要我不是我的错，或许有一天，我会站在你们竞争对手的阵营里，对你们的生存构成巨大的威胁。刚刚看完《李小龙传奇》，情绪似乎被他那种霸气所感染。。。
Adobe
中智网上投的简历，不少同学投了都没收到笔试通知，我收到的原因估计是图像处理专业方向的词在他们的关键词筛选列表里吧。笔试题都是C++，挺基础的，由于来得较早准备不是太充分，挂掉。
联想
去北航听了宣讲会，简历是网上投的。第一个参加笔试的公司，人很多，声势浩大的样子。类似公务员的考题，没做任何准备，居然轻松通过，看来近20年的应试教育还真不是白练的。笔试当天晚上11：30多接到China HR的电话，通知第二天面试。原本也没指望能通过，只是打算攒点面试经验，但为此也失去了微软的最后一次笔试机会。面试在上地的联想总部，但面试官是China HR的两个女孩。先是每人一段的英文自我介绍，然后与面试官用英文对话几句，最后是一个问题小组讨论，我们组的题目是邮件门事件。自我介绍只说了三五句，我不喜欢说那些不着边际的东西，只是简单介绍了一下基本情况，发音、流利程度应该还可以，但面试官似乎不满意，应该是嫌说得太少吧。小组讨论过程中我只说了一句话，就是在两种对立观点争执不下时活了活稀泥，建议站在辩证的角度看问题，双方都有处理问题不恰当之处，问题的关键不在于发生了怎样的问题，而是在于以怎样的态度处理问题。我的发言应该还是起到转折作用的，之后大家都是顺着我的思路说的，最后统一了意见。一面之后就没有音信了，这是意料之中的。我是那种较为沉默寡言的人，在陌生人中(尤其是一群时)基本上不会开口说话的，这种个性在群面中表现不佳基本上是必然的。是否进到下一轮到并不在意，即使最后能拿到offer也很可能不会去。但是命运被两个装模作样小女生操纵，心里总是憋着一口气。
博彦
外包公司。到学校开的宣讲会，之后直接笔试，题目比较简单。考完不超过两个小时就接到了第二天面试的电话，真怀疑他们有没有看卷子，是不是看简历上写着硕士俩字就通知面试了。面试在学校里，两轮HR，最后一轮技术。前两轮HR面挺容易就混过去了。最后的技术面，面试官拿了前一天考试的卷子问，几个开发的问题答得应该是相当不错，不过问题也确实很基本，但测试的题我卷子上基本就没怎么写，面试官问了也没怎么答上来，因为我对测试确实是基本不懂，也没啥兴趣，后来面试官可能也看出来了，一个劲对我说我适合做开发，做测试我的技术有些浪费，于是就不了了之了。那个招聘主管有些意思，还是工大的校友，宣讲会时好像是坐在前排的桌子上讲话的。对那几个面试官的印象还算可以。
同方鼎新
同方旗下的一个公司，做外包。到学校开的宣讲会，之后直接笔试。分了好几套卷子，我选了套C++的。题目比较杂，有英文翻译，还有与windows系统相关的题目，好像还有类似考公务员的题，有些难度，对题目较好的一点印象是其中的代码较为规范。答得很一般，本来以为不会有什么下文的，但一天之后还是收到了面试通知。在此之前对这个公司的印象还算是可以的，虽然我不喜欢外包公司。公司在上地，很大的一个屋子里，同去的同学说就像一个大车间。面试时还收了六级证复印件什么的，问了些网上广泛流传的题，后来问到实习经验，我说没什么实习经验，他们似乎开始对我不感兴趣了，也没再问什么，后来果然没有下文。
汉王
托师姐投的简历。当时很想去，也下了不少功夫准备，还专门跑到北航去听了他们的宣讲会。笔试题很难，大部分人在这一关就挂掉，我由于准备的充分还是通过了，不过估计也有一定的随机因素在里面。
面试时有些紧张，先是介绍了一下研究课题，这个环节应该没有问题。然后问技术，先是用C++的模板写一个比较大小的函数，虽然很基本，但模板从未用过，因为没有用到的需要，连最基本的语法也记不起来了，因此没写上来。接着问了static的用法，虽然我知道有很多种，但根据我对问题的理解并没有让我说多种的意思，因此只是捡了一种说。然后好像还问了一个比较简单的问题。之后就说面试结束了，让回来等通知。当时的感觉就是没戏了，因为第一个模板的问题没回答好，之后只是出于形式随便问了两个问题，他们对我并不感兴趣。后来经过师姐打听也是因为他们认为我编程基础太差而没有通过。虽然当时写过的代码并不多，但我相信他们公司也未必有几个员工代码写的比我好，虽然我可能不熟悉某些生僻的语法。当然每个公司都有权采用各种武断的方式对待应聘者，但是如果信息对称让我提前知道，从一开始我就不会参加，就像我不会选择历史上发生过粗暴裁员事件的公司。虽然找工作是卖方市场，求职者永远出于弱势地位，但霸道的老板很难找到忠心的员工。
路透
在学校的宣讲会上投的简历。在他们公司进行的上机笔试，用的一个什么题库，题目是英文的不定项选择，内容不固定，系统会依据之前的答题情况抽取后面的题目。答题时间较为充裕。开始时题目比较简单，之后某个方面如果答得较好则相应题目的难度就会加大。如果某个知识点答得含糊(选择的答案有对有错)则同一知识点的题目可能反复出现。答题时也可以将某个题目放弃，如果某一方面彻底不会，从一开始就将所有题目放弃据说是正确的做法。我从一开始就放弃了所有的java题目，之后java题目就很少出现。由于面向对象、UML不太熟悉，C++里一些生僻的细节掌握得不够牢固，这次笔试也挂掉了。原本这个公司还是挺想去的，虽然是外企，虽然据说基本没有希望解决户口。不过挂掉也也并不是很在意，虽然申请测试职位的同学很多都能通过笔试，但申请开发职位的同学通过笔试的并不多，自己的基础也确实还不够扎实，经验也确实还不够丰富，那些C++里犄角旮旯的细节也大部分没打算今后会用到。
海辉
基本上算是唯一一个被我bs的公司了。职位是赴微软开发测试工程师，来学校开了小规模的宣讲会。当时对职位有些误解，主观地以为可以选择只做开发或测试(人的天性就是喜欢朝自己所期望的方向理解)，因此就投了简历，后来面试时才知道，原来百分之八九十的时间是在做测试，只是偶尔做些辅助测试的开发。这也不怪我，当时特意问了来宣讲的人，他们也不太明白。
笔试+一面
笔试题基本上都是网上广泛流传的那些，虽然没能全部答上，但正确率应该是远超过他们的期望值的。一面是个小姑娘，长得不错，打扮入时，问些技术问题，但怎么也无法将她与技术人员联系起来。回来后分析她就是HR，只是这种劳务中介性质的公司没有专门的技术人员做面试，因此她们这些HR(很可能是计算机本科毕业生里不适合做技术的女生)就背上几道《程序员面试宝典》的题兼做技术面了，最后她问我有没有问题时就该问她个技术问题。有意思的是她看到我填写的薪水期望是6k，于是就问我还能再低点吗，我随口说那就5.5k吧，心里寻思你买白菜呢，反正已经不打算去了，就随便说吧。
二面
本来很不希望他们通知有二面的，因为不想做测试，不喜欢外包公司，一面时对他们公司的感觉也不太好。但有时命运就是这样，越是期望越难出现，越是不愿意却越来得快。一面在周五，下一个周二就接到了二面的电话。二面是那个经理直接打电话通知的，当时已经明确对她说经过慎重考虑认为自己不适合那个职位，不想参加面试了，但那个经理执意要让过去谈谈，拗不过就只好答应了。有时还是不善于拒绝别人，有的人也确实比较难缠。
那天上午按约定的时间按时赶到海辉，前台的态度开始不怎么样(估计每天来面试的人太多，她们都腻歪了)，说是来二面的以后态度似乎明显好了不少，或许她知道进了二面基本上就能做她的同事了吧。那位经理还不见踪影，等了有一阵。见面坐下后说了些待遇、毕业时间、提前实习方面的东西。后来谈到签约的时候告诉她由于距毕业时间尚早，无法很快作出决定，其实不过是委婉的谢绝。而那个经理依然紧追不舍地说是虽然离毕业尚早，但可以先定下来，提前会有些培训活动。无奈，只好明确告诉她对测试不感兴趣，她似乎也有些生气了，说了些她们也有开发方面的职位，但对开发的要求要高一些等等，说了半天见我没有改变注意的意思，又说将我推荐给招开发职位的经理，让我等着，然后就出去了。之后就是漫长的等待，等了足足有一个钟头多，期间只有打扫卫生的大姐给倒了几次水。本来几次都想起身走的，但总觉得不辞而别不太礼貌。最后，上次一面的那个mm也观察到我等了半天了，关键是我坐在那屋里的时间太长了以至于后来面试的人没地方，所以就进来问明情况后说是去找那个经理，过一会回来说是招开发职位的那个经理在开会，于是我借机会说那我先回去吧，等她有空了我再过来，终于逃离。
比较搞笑的是，基本上整整一个月后又接到了海辉的电话，这回是个男的，有些娘娘腔。一上来就要做电话面试。估计是上次那个mm又把我的资料放进未面试的那沓了，又不小心被这位给翻出来了。问题与之前笔试、面试有相当高的重复率，由此可以猜测海辉题库的容量了。。。最后说了再联系，就没有了下文，估计他是又找到我的简历在那里的原因了。另外海辉的HR有个口头禅就是喜欢说ok。
此后痛下决心，再也不投外包公司，再也不投与测试有关的任何职位。
联发搏动
到学校开的宣讲会，之后直接笔试，挂掉。原因有两个，一是自己的所长与他们要求的不太对路，二是《程序员面试宝典》当时还没太背熟。
NEC软件
来学校开了小规模宣讲会，之后借了学校的机房上机笔试。题目不难，考的东西挺杂的，其中一个读C程序的题居然是最最古老的、将变量类型另外写在大括号上面的那种，不可思议。做的应该还不错，但始终也没有听说哪个同学被通知去面试。不过话又说回来，即使给了offer去的概率也趋近于零，原因就不必说了。宣讲会上说北京户口基本没有问题，当时的形势连不少有国家背景公司都不敢说这话的，不过也确实听说往年NEC都解决户口了。唉，啥时候都不缺汉奸啊！
FlashGet
来学校开了小规模宣讲会。公司较小，老总、技术总监之类的都来了。FlashGet的鼎鼎大名用电脑的人估计没几个不知道的，过去是共享软件，现在被这个公司收购了。宣讲会后直接笔试，题目很简单，但还是有些题没写，因为网络方面的东西当时基本不会，连TCP的三次握手都不知道。最后交卷子时没写名字，倒不是因为觉着简单题目答不上来丢人，而是因为我不看好这个公司，半点去的念头都没有。
目标软件
来学校开了小规模宣讲会。做网络游戏的，兴趣不是很大，不过由于招的是C++程序员就参加了。宣讲会时发生了一点小插曲，当时教室的投影仪出了问题，设备管理员不但态度恶劣且未给解决。宣讲会后直接笔试，题目基本都是《程序员面试宝典》和《高质量C/C++编程指南》上的，因此基本上全都答上来了。不过之后也没有听说哪个同学被通知面试，估计是之前那件事的原因。当时同学们也很气愤，那个设备管理员很该被投诉，这种养尊处优的白痴变态也只有在学校这种地才能混得下去，而且还不是少数，比如二教复印室就还有一个，哪天有空了写写。但另一方面，这个的公司也太小气了，估计发展也不会好到哪去，因此不去也罢。
中科大洋
做视频非线性编辑软件的，公司在上地的软件园，自己的一栋楼，挺漂亮的，据说待遇也不错，因此还是十分想去的。笔试，路上耽误了些时间，气喘吁吁地赶到，别人已经开始做题了。题目总体不难，前面的C/C++题目应该答得不错，但后面的数据库、MFC的题就基本不会了。数据库的题目相当基本，但仅仅是在考研复试时自学过一点，早已没什么印象了。MFC的题也相当基本，甚至曾经是会的，但过于细节，太久不用也就记不起来了。由于后面数据库和MFC的题占了相当的分量，自然也就通过无望了。
EMC
唯一的一次霸王笔，在北邮，声势浩大，用了不少教室，还都坐得满满。我的简历投的较晚，不过两个投的早的同学也没收到笔试通知，中华阴才网的系统。由于那段时间没什么好的机会，两个胆子较大的同学又要去霸笔，因此我也决定跟着凑凑热闹。胆子太小，面皮太薄，到了考场不敢对考官说是来霸笔的，只好跟在同学的后面，直到后来考官问我是不是“也”来霸笔的。。。才混了一个笔试的机会。但笔试的结果却是很受打击，以至于很久都念念不忘。英文的题目，前面的选择题涉及面很广，智力测验、概率、算法、汇编、硬件、C/C++等，最后是四选三的编程。前面的选择答得不是很好，但失误的另外一个重要原因是答到最后忘记了是四选三，四道题应该是能够做对两道的，但估量了一下2/4再加上前面的选择题是没有希望通过的，因此心里也就产生了一丝放弃的念头，也因此扰乱了心境，连那两道也没能做好。如果按2/3算还是有希望的，而事实上做完两道后可能还有时间，也很可能再有一道题会产生思路并能写下来，结果也可能会大不一样。有了这次的经验，在后来的每次笔试中都是咬牙坚持到最后的，决不容许自己有半点放弃的念头，也因此在不报任何希望的情况下依然争取到了一些机会。
Polycom
非常想去，也下了很大功夫的一个公司。去这个公司也是最初自学编解码的一个重要动力。做视频会议系统的，工作可能涉及到编解码、嵌入式等，相当很符合我的喜好，并且据说薪水也不错。中智网上投的简历，两次笔试 + 一次面试。
很多时候，越是在意，越是把握不住。第一次笔试由于紧张未休息好而状态很差，但好在题目很基本，都是些选择题，咬着牙坚持做完了。第二次笔试只有两三道编程题，难度适中，做得应该还不错。面试还是因为紧张未休息好而状态很差。由于猜测一面很可能是技术面，所以在面试前一直狂准备技术方面。但直到面试时才发现是群殴，甚至还拿了摄像头录像。同组的人有北大、北航、北邮、华中科大的，也有两个北工的校友，不过不是计算机的，不认识。上来先是每人一段自我介绍，发现一个个都是牛人啊，要么名校，要么有长期的实习经验，甚至有人做到了小组长，而自己既没什么背景，也没什么经验。之后是一个案例讨论，大概是接到一个视频会议系统的任务，该如何完成，细节不记得了。本身讨论就插不上话，个人发言时由于状态不好脑子基本停滞，且没有过项目经验，连PM都不知道，自然说不出什么。最后是给小组、自己的表现打分，投票选出心目中表现最后的人。
感觉群殴就是一种摧残人性的游戏，优秀的人未必表现就好，表现好的也未见多么优秀。。。从此决定，再有群殴，可以转身就走了。
艾瑞森特
一个感觉不错的公司，但最初只是随意地投了份简历，因为是做通信的，既不对口也不是很感兴趣。收到了笔试通知，由于没有别的机会就决定去碰碰运气。笔试都是选择题，英文的题目，有一定难度，还有不少通信、硬件底层方面的东西。有约莫三分之一的题不怎么会，最后涂卡时都凭着感觉或是纯粹随机地选了答案，出来跟同学聊天时才知道选错了是要倒扣分的，当时急着答题压根就没细看前面的说明。。。但有意思的是那两个没敢胡乱填的同学都没收到面试通知，而我却收到了。由于当时比较忙，由于感觉专业不对口没报多大希望，也由于考虑到外企很可能是英文面试，而自己的口语又。。。反正这个面试是不怎么想去的。那天在西门口等了近半个钟头的852也没等到，感觉是去了也是迟到，因此决定不去了。但刚走进校门百十多米手机就响了，是艾瑞森特的工作人员，问我是否参加面试和能否找到地点，当时闪过的一个念头是天意要我参加这次面试，或许上天赐予我的第一份工作就在这里。。。因此，当即决定去面试。由于道路畅顺，到的时间其实还很早。先是一轮技术面，两个面试官，用中文，先介绍研究生课题，我研究那东西估计是不会有人感兴趣了，又问了些编程题和智力题，还问到了奈奎斯特抽样定理。。。幸亏本科学的是电子信息工程。。。由于没报什么希望，心情比较放松，答得还算不错。末尾，一个面试官问如果长期做自己不喜欢的工作比如修补已有代码会怎样。当时好像告诉他做时间久了应该会逐渐喜欢的，说的有些勉强，事实上能否喜欢到现在也很难说。接着是一轮HR面，四十多岁的女性，仪态颇为得体。还是用中文，问题较为一般，中间突然说要测试一下英文口语，只问了一个问题，回答的比较流利。最后她问还有什么问题，我说暂时没有，她就说了发offer的时间。最终没有收到offer，但总体感觉这次表现还算是可以的，可能是专业不对口的问题，可能是我对修改已有代码的工作表现出的热情度不高，也可能是排名在很多更优秀的人后面。
轩辕互动exoweb
一个几乎每个人说起来都很向往的公司。小外企，公司装修得像酒吧，据说氛围非常宽松，上下班时间很自由，可以一边工作一边吃零食，公司经常买一堆吃的开party，还可以到天台上烤肉。到学校开的宣讲会，公司员工来了估计有一大半，每个人的演讲都很特别。一个周末参加了他们称为party的上机考试，Linux环境下的，配置好的环境，甚至还带了自动测试。题目难度中等，但题量较大，尤其是第一部分，很难做完，也或许是自己代码写的慢的缘故。如果单纯从上机考试的情况，应该是能混个面试的，但却没有收到面试通知。事实上原因也很明显，自己的性格与他们的氛围相差太远。我是那种不很喜欢玩闹的人，不喜欢在工作时吃东西，也不喜欢将工作与消遣掺杂在一起。或许这真是个很好的地方，但我不适合，也不喜欢。
天 极 视 讯
下了相当大的功夫，也是找工作到后来最想去的一个公司。但最终未能如愿，不是我的错，可能也不是他们的错。有时现实很让人无奈，以至于那些日子一直在默默地念where is my god，are you sleeping，or are you just kidding with me? 过些日子另开一篇单独写写吧。
广联达软件
当时已到了2008年初，没有offer，连笔试面试的机会也很长时间没有了，心情及其沉重。根据虚无缥缈的经验，好运气似乎只有在自己处于积极主动争取的状态时才会出现，正好赶上广联达在交大进行海笔，因此决定出去走走，改变一下运势。做到考场上，刚开始答题就接到了天极二面的通知，还真是符合了那个不靠谱的经验。。。题目比较难，都是编程，也就答上了一半多一些，自然也就没有进一步的结果了。
理光软件
看着专业对口，职位很感兴趣就又忍不住投了一份。电话面试，问了研究课题的情况和一些技术问题，问题都答上来了，但还是很结巴。本来觉得有些希望的，但也没有进一步的结果。不过即使最后给了offer，基本上也是会犹豫再三忍痛据掉的。此后也彻底下定决心不再投日企的了。。。
文安科技
唯一一个主动找上门来的公司。在中华阴才网上的简历被他们搜到了。公司做机器视觉的，没几个人，不过看看网站，产品倒是蛮多的。笔试题比较简单，基本上是游刃有余，但按照惯例还是有两道windows相关的小题没答上来。大概是我的工资要求超出他们的预算了吧，也可能又临时改变主意不招了，反正之后是没了音信，不过我倒没有一丝在意。公司地点倒是挺不错的，五道口地铁站边上。但公司内部环境就不怎么的了，比较脏乱，人也比较脏乱，尤其是那个面试官，真怀疑他早上起来有没有梳头。据说这个公司有不少清华的，或许那个面试官就是。
sw
就是我最后去的公司了。大qiong两届的师兄托大qiong一届的师姐帮忙找人，其实qiong年前就对我说过这事了，当时一方面对天极抱有希望，另一方面在学校的一次招聘会中sw的hr给我印象不太好，再一方面，当时考虑如果去面试被录用了，去的话不完全满意，还期望有更好地机会，不去就完全失掉了这个机会，以后再想去就。。。因此一直没有托qiong帮着递简历。在去天极无望之后，又去了几个招聘会，网上也投了些简历，但发现年后的形势更加严峻，而自己也对工作内容方面也更为挑剔了，因此只好降低了其他方面的心里期望，所以此时sw落在了合期望度较高的范围里。
当时对找工作已到了心灰意冷的地步了，但抱着不给dou师兄和工大丢人的想法（因为当时还不知道dou师兄就是直接招人的经理和面试官），还是很认真地复习了各种笔试面试题。找工作到那时候，各种常见的题目已经都不是什么障碍了。笔试时发现之前两天的复习很在点子上，尤其是很多都是思科的原题，前一天恰好看过。笔试题有好几部分，编程基础、编解码、网络、硬件等。当时理解错了，以为是基础必答，再选答一部分，因此就选了编解码，后来面试时才知道原来那几部分是答的越多越好。选答的那两部分做得还是相当不错的，每题都答了，也基本都答对了。但剩下那几部分就基本不会了，不过面试时dou师兄也说了，很难找到各个方面都熟悉的。
此次的笔试面试可以算是临门一脚了，半年多知识和经验的积累，尤其是编解码方面，基本上都是开始找工作之后自学的，但几乎被dou师兄当成专家了，不过笔试面试时编解码方面的问题回答确实较为出色。
进公司后改喊dou师兄dou哥了。当时觉得他比较坏，竟然问我“堆排序的空间复杂度是nlogn吧”，一时反应不过来，很不确定的嗯了下，过了十几秒后终于反应过来，堆排序不是原地排序么，立即更正。。。不过后来时间长了，发现dou师兄其实人很好的。
渥奇数据
误打误撞的笔试，居然通过。说误打误撞是因为当时看到是招C/C++程序员就去了，结果笔试时才发现原来是要做很底层的东西，而自己很不在行。但做起题来还算得心应手，尤其是英译汉。本来想着专业不对口，不报什么希望的，但还是收到了面试通知。因为已接到sw的offer并已决定去sw了，因此发封邮件谢绝了此次面试机会。
开发与测试
看到不少同学既投开发的职位，也投测试的职位。但我认为，尽管测试确实很很重要，尽管我也会认真地测试自己的程序，但真正的开发人员是绝不会屑于单纯给别人搞测试的，不管是黑盒白盒，不管名义上多么美好(比如，测试相当重要，做测试可以有机会接触各种东西等，捉bug是一件多么有成就感的事情)。
求职目标的演进
完全盲目，开发，测试 --> 图像处理，与专业相关的开发，C/C++程序员 --> 图像处理，视频编解码，开发 --> 视频编解码，开发-->视频编解码，Linux，嵌入式