许多求职者只留意面试时的礼仪，忽略了应聘后的善后工作，可事实上，面试结束并不意味着求职过程的完结。求职者不应该袖手以待聘用通知的到来，有些事情您还必须加以注意。
写信表示感谢为了加深招聘人员对您的印象，增加求职成功的可能性，面试后的两三天内，您最好给招聘人员打个电话或写信表示感谢。感谢电话要简短，最好不要超过3分钟；感谢信要简洁，最好不超过一页纸。感谢信的开头应提及您的姓名及简单情况，以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申您对该公司、该职位的兴趣，增加一些对求职成功有用的新内容。感谢信的结尾可以表示您对自己的信心，以及为公司的发展壮大做贡献的决心。
不要过于急切的打听面试结果，在一般情况下，每次面试结束后，招聘主管人员都要进行讨论和投票，然后送人事部门汇总，最后确定录用人选，这个阶段可能多则需要几周、几个月，少则需要三五天的时间。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息。
如果您同时向几家公司求职，在一次面试结束后，则要注意调整自己的心情，准备全身心投入到第二家面试的考验当中。因为，在没有接到聘用通知之前，面试结果还是个未知数，您不应该放弃其他机会，即使同时获得几家招聘单位的录用通知，您在有所准备的情况下，也可以从优选择。
一般来说，如果您在面试的两周后，或主考官许诺的时间之后还没有收到对方的答复时，就应该写信或打电话给招聘单位，询问面试结果。
谁也无法保证应聘时每次都会成功，如果您在应聘时失败了，也不要气馁，这一次失败了，还有下一次，有的时候还存在因为您要工资高于企业所能够接受的范围，企业不得不忍痛舍弃选择您，这种情况您就更不能灰心失望了，就业机会不只一个。“失败是成功之母”，关键是必须总结经验教训，找出失败的真正原因，并针对这些不足重新做准备，以谋求下一次面试成功。