在你开启创业征途之时，这五大特征将带你走得更远。
你始终都可听到企业家们如是说：在他们经营百万企业之前的很长时间里，他们都曾屈才在街角卖过柠檬水，在车库里制作过小玩意，或得不时忍受年轻小伙子的酗酒闹事。似乎每一位成功巨头都很早就意识到，他们为商业而生。
然而，企业家与常人的不同之处到底是什么呢？是什么让这些人自信满满，从而克服失败阴影，下定决心一飞冲天呢？这种人能够在商海沉浮中坐怀不乱，宠辱不惊，由卑下的起点走向伟大的成功。
企业家精神是一种才华，它使你得以激励别人做最好的自己。从激情与积极性到领导力与雄心，下面的这些企业家为企业家精神做了最好的注解。
激情
没有人能比知名品牌维珍（Virgin）创始人Richard Branson更能诠释“激情”一词。Brandson的激情部分建立在永不知足的创业欲望之上。成立于1970年的维珍集团已经扩张为200多家公司，遍及音乐、出版、手机甚至太空旅行领域。“生意就像公交车，”他曾经这样说过，“总会有另一辆开过来。”
Brandson的魅力还体现在，他不仅充满商业激情，而且对生活也有一种难以置信的热忱。Brandson以冒险气质和旺盛精力而著称，这使他成为全球最耀眼的企业家之一；他能成功驾驭工作与生活的平衡。
积极性
Jeff Bezons很清楚积极思考的重要性。Bezons以“每一次挑战都是机遇”作为人生座右铭，他靠那家名为“亚马逊（Amazon）”的小型互联网企业起步，创造出世界上最大的书店。
Amazon.com创立于1995年7月，在没有任何宣传的情况下，两个月之内就成功实现每周两万美元的销售额。然而，到1990年代末期，互联网泡沫令Amazon的股价100美元跌至6美元。雪上加霜的是，批评家预言，竞争网站Barnes & Nobles的崛起将彻底击垮Amazon。Bezos并未选择畏缩与缄默，而是带着乐观与自信针锋相对，他将公司所取得的一切成就展示给批评家，并宣布Amazon必将再续辉煌。
Bezos继续对Amazon实施拓展，如今几乎任何商品都可在Amazon出售，从书籍到服装到玩具等等。Bezos声称，他的妻子总爱说，“如果Jeff不高兴，等三分钟就好。”幸亏有Bezos的积极思想，Amzon才得以成长为一家价值57亿美元的公司。
适应性
适应能力是企业家所能拥有的最强大的才干之一。每一位成功商人都应当乐于改善、升级以及用户化他们的服务，从而永不间断地满足顾客所需。
Google创始人Sergey Brin和Larry Page进一步发扬了该理念，他们不只是适应变化，更能引导潮流。Google一直都是互联网产业的引领者，通过一系列创举，它让人们做到了以前无法企及的事情（试想一下Google Earth）。他们总能快人一步，Google成为最强大的互联网公司也绝非偶然。
领导力
卓越的领导往往是些魅力非凡的人，这些人通常具备强烈的社会责任感与团队合作欲望；他们热情四溢，坚持团队至上，更是优秀的导师。所有这一切都可以在玫琳凯创始人Marry Kay Ash身上找到，她的公司已帮助五十余万的女人们实现创业梦想。
Ash的故事是从一名单身母亲开始的，那时她为一家日用品公司做销售。尽管她跻身为顶级销售主管已有25年，但Ash屡屡与提拨无缘，也无法享受到与男同事同等的加薪资格。她受够了那一切的不公正待遇，1963年，Ash出资5000美元成立了玫琳凯公司。
Ash既是一位强有力的激励大师，又是一名能给人以灵感的领导者，她一手创办了一家以“你能做到！”为理念的公司，这使她声名远扬。她有时甚至会对那些高层销售主管进行过分鼓励，其中最著名的是奖励粉红凯迪拉克汽车。由于她出色的领导才华，Ash被誉为是过去35年里最具影响力的25位商业领导人之一，她的公司也被认为是全美运营最佳的企业之一。
雄心
在20岁之际，Debbi Fields并不怎么富有。她只是一名没有任何商业经验的年轻家庭主妇，但她却首创出一种美妙的巧克力薄饼；她雄心勃勃地梦想着将这一发明传播到世界各地。
Fields于1977年开办了第一家Mrs. Field's商店；人们都以为她疯了，因为她相信通过单独出售饼干也能成功。Fields的偏执决断和雄心壮志促使她的饼干小店成长为一家价值4.5亿美元的公司，该公司在全美600多个地区以及本土外十个国家都设有分店。