道可道，非常道 ---8个做事之“理”
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如果说：真的要从杨萃先书 找点反复品味的地方，我想这必然是其中之一。
凡是累了，请做减法。常说。 在学业上是这样的。
但是在做人上，我还得轻快的做加法。。很多不懂。
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为人之道， 做事之理， 需要长时间的领悟与实践才能掌握。仅据笔者的拙见， 在大学期间， 最重要的求职准备莫过于锻造以下这8个“做事之理”， 以及8个“为人之道”：
为人之道：
（1） Grateful 感恩
（2） Tolerant 宽容
（3） Introspective 自省
（4） Disciplined 自律
（5） Tenacious 吃苦耐劳
（6） Positive 积极阳光
（7） Humorous 大方幽默
（8） Mature 心智成熟
//会做一个 传染快乐的人吗，会大方吗？
做事之理：
（1） Achievement 有效完成工作
（2） Analytical Thinking 善于分析
（3） Customer Service Orientation 以客户为导向
（4） Entrepreneurship 开拓进取
（5） Relationship Building for Influence 建立合作双赢的伙伴关系
（6） Holding People Accountable 让别人担负起应尽的责任
（7） Self-awareness有自知之明
（8） Teamworking 有团队精神
以上8个“道”与8个“理”， 每一个都是名企面试的重点考查项目。比如说， 外企面试的一道常考题就是： What’s your biggest accomplishment in university/your last job?
其中8个做事之理， 源自英国大使馆于2007年5月发布的“招聘需求”。毫不夸张地说， 掌握了这8个做事之理， 申请人就可以搞定最“苛刻”的面试官：
（1） Achievement （有效完成工作）//工作的长久性
（2） Analytical Thinking （善于分析）//呵呵
（3） Customer Service Orientation （以客户为导向）//?
（4） Entrepreneurship （开拓进取）//??
（5） Relationship Building for Influence （建立合作双赢的伙伴关系）//??
（6） Holding People Accountable （让别人担负起应尽的责任）//这得慢慢的学，不同的人有不同的招。
（7） Self-awareness（有自知之明）
（8） Teamworking （有团队精神）//团队不可能完全100%..60%的火力。。
现在， 笔者将以中英文对照的形式， 一一阐述这8个“做事之道”， 文中的黑体字部分， 请读者格外关注。以此为镜， 细细反思： 我是怎么做的？我应如何改进？