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  • 团队作业1——团队展示&选题

    一、   团队展示

    (1)   队名:计科五班只有一个大哥

    (2)   队员:刘友滨 3117004622

                           陈景山 3117004606(组长)

                           魏建雄 3117004631

                           金文涛 3117004613

                           卢悦盛 3117004623

                           陈浩锋 3117004603

    (3)   团队项目描述:沟通与协调,互帮互助,各司其职,共同进步。

    (4)   队员风采

    刘友滨:java后端开发。希望能在团队中与队友互相学习、共同进步。宣言:抱住大哥的大腿冲冲冲!!!

    陈景山:有一颗热爱编程的心。宣言: 我就是大哥。

    魏建雄:有点Java基础,缺乏团队项目经验,希望在此次团队项目中得到提升,偏测试方面。宣言:做大哥身后的男人。

    金文涛:有点JS基础,有点团队项目经验,希望在此次团队项目中得到提升,偏开发方面。宣言:做大哥身后的男人。

    卢悦盛:有java基础,在学习java前端编程。希望能在团队中了解项目开发流程,加强自己的能力。宣言:做一群大哥身后的男人。

    陈浩锋:对于java编程有过些许经验,但编程效率和效果并不尽如人意(大概也是因为学习的深度还不够,知识积累还停留在比较浅薄的阶段)。前面的个人项目和结队项目让我学习到很多。而到团队项目,希望能跟着大哥们的步伐好好提升自己的编程能力。宣言:做大哥们臂膀下的六哥

    (5)   合照:

                 

    (6)   团队特色:1.清晰的目标:我们知道我们的最终目标是什么以及知道如何共同合作实现目标。

                                  2.相互的信任:每个成员对其他成员的品行与能力深信不疑。

                                  3.良好的沟通:团队成员相互都很熟悉,关系融洽,能够快速消除误解,提高团队项目的效率。

                                  4.雄厚的实力:团队有些比较强的队员参与过项目的开发,具有团队项目的基础,在他们的带领下,我们团队能够更加快速的进入项目开发状态。

    二、   团队选题

    (1)   选题:微信点餐小程序

                预计用户量:300

    (2)  围绕选题项目内容的 真实、可用、有价值(有情怀 作为加分项)目标来分别阐述。

               我们发现在校大学生频繁点外卖,然而微信订餐小程序的功能很难满足广大大学生的需求,因此我们打算设计一个功能齐全、运行稳定的微信订餐小程序帮助大学生进行网上订餐。这个微信订餐小程序是可行而且很具有实现价值的。

    (3)   团队项目git地址:http://github.com/jingshanccc/teacmWork

    三、   团队计划

    第 8 周

    1.团队组队、团队博客

    2.团队介绍、成员展示、角色分配、选题确定

    3.制定团队计划安排,团队贡献分的规定

    第9周

    1.需求规格说明书

    2.原型设计,队员估计任务难度并学习必要的技术

    3.编码规范完成、平台环境搭建完成、初步架构搭建

    第10周

    1.原型改进(给目标用户展现原型,并进一步理解需求)

    2.架构设计,WBS, 团队成员估计各自任务所需时间

    3.测试计划

    第11周

    1. 团队项目Alpha任务分配计划

    2. 连续7天的Alpha敏捷冲刺,7 篇 每日Scrum Meeting博客+代码提交

    第12周

    1.用户反馈+测试计划改进

    2. 团队Alpha阶段个人总结

    3. 团队项目Alpha博客:发布说明、测试报告、展示博客、项目管理

    第13周

    1. 团队项目Alpha博客:事后分析

    四、   团队成员贡献分分配规则

    1、团队总分为20N,若团队中所有人都投入到项目当中,并且没有消极和懈怠的表现,每人先获得0-10分。如果有消极懈怠行为,则酌情扣分。
    2、将剩下10N分数按贡献量分配,贡献量=工作量与完成度(开发、测试、博客撰写与总结)(6n)+对团队的影响力(2n)+工作的不可替代性(2n)。
         成员绩效=团队获得的分数+个人的团队贡献分

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  • 原文地址:https://www.cnblogs.com/twistww/p/11731917.html
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