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好像国庆三天是可以加班工资计了
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者
正常工作时间
工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
上面摘自 劳动法
好像第三项可以计国庆加班的工资.
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原文地址:https://www.cnblogs.com/vimmer/p/3348056.html
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