再续面试前缘

 

　　就今天的面试共享，为了规避当前面试中出现的问题，我总结了以下几点：

 

客观条件：

　　工作的朋友：

　　　　１．共享面试题

　　　　２．定期面试实战（来的时候面试一下咱们的学生）

　　　　３．分享面试重视的技术（框架等）

 

　　外包公司：

　　　　１．提前分析好面试官的脾气（严肃、和蔼等）、秉性  （爱不爱听人夸等）、经常性的面试侧重那方面                            （宏观、细节）