有价值主要是指对他人有价值的点，而这个命题是否成立在此略过不谈。
我翻看博客中一些访问量高的文章时，分析这些文章的内容，发现其可能是其他程序员也会碰到或需要解决的一些问题点。这样的文章一般通过搜索引擎过来，如果我描述得不清晰的，别人甚至会留言询问。
当然，我的博客整体流量其实偏低，因为这些文章关注的并不是那些热门的流行的东西，什么微信小程序啊、微信公众号接口开发啊、容器技术、VR、大数据挖掘什么的；我关注的更多是遗留的或小众的问题，遗留的系统、遗留的代码、小众的编程语言、小众的技术；还有，很多时候我都是把博客当初微博来用，就一两句，代表到此一游。
这从另一个角度又像是在说明每个人有每个人的定位，少部分是浪尖上的弄潮儿，更多的人则是海中普通的一滴水珠。其实我很反感这种所谓“天注定”的说法，人一生的轨迹，有有意识的决定的部分，也有无意识的部分，得到了一些，失去了一些，总是无谓这样的论调。
而探讨所谓有价值呢，也无非是想给自己一个安慰吧。
就像带团队或者选择团队，经常看到的一个论调是“优秀的人应该跟优秀的人合作，才能发挥更大的价值”，那是否“优秀的人”就该去找更优秀的团队，所谓“不优秀的人”就该去死？否则，“发挥不了我的价值”！
对我来说，最有价值的点是给团队带来改变，让团队成员往程序员的路上走得更顺更远，技术创造价值。但当这些团队成员都是如此平庸而又拒绝改变时，我总是会想我应该去一个更优秀的团队，发挥更大的价值，即便没有管理职务只是普通一员。毕竟优秀的团队可遇不可求，我也是没有打造出这样的团队的运气的。
而这世界上，还有所谓责任，咬牙也得坚持。坚持的过程中，也许有价值的点就不断出现，人也会开始正能量起来。
月经贴，请勿对号入座。