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  • 小宝与老财

    写在前面,此文章与电视剧没有任何关系。 而是聊一聊员工与老板。

    一个有价值的做梦的人

    老板(管理者),一定要做一个有价值的人,因为老板的价值就是公司的价值,老板的文化就是公司的文化。爱做梦且能把梦讲给别人听的人,每一个梦都是启明星,会指引着公司前进。说白了就是思想入侵或者洗脑。
    重点是讲梦,不是和员工谈梦想,员工不配有梦想,他们只能有理想,

    一群有价格的造梦的人

    员工,一定是有价格的人,不要跟老板谈梦想,记住自己的理想,给老板造梦,每一个梦实现的时候,都是理想更近一步的时候。说白了就是记住自己要多少钱,记住自己未了更多钱定下的目标。

    融合

    看似水火不容的两批人怎么融合在一起呢。
    理解与思考

    理解

    老板不要和员工谈梦想,要理解员工大部分是没有资本积累的无产阶级,他们需要钱,成长和见识。

    员工不要一味的索取回报,造好梦,造一个梦必须要有回报,如果没有请远离白眼狼。

    思考

    相互理解之后便是思考,思考自己的人生,自己的梦想,自己的理想。老板也是人,也要生活,员工总有一天会实现资本积累,也有可能当老板。所以记住,人可以懒,但是脑子别懒!

    拙见发表完毕,抛砖只为引玉。

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