认知观：
北漂一趟，觉得收获最大的就是更新了看待软件开发的观念。
1.中国不缺低端的技术人才，缺高端的技术人才。
这意味着，首先你得一直呆在这个行业内（不转行），然后出去平时完成的工作任务，自己还在持续的学习升级。
2.软件开发的知识总在变，分析和定位问题的能力是不变的。
这意味着，你工作效率的问题。（避免高薪低能被炒的情况）
求职历程：
回武汉面试了6家，从一开始信心十足到气愤，再到反思
信心：从事了开源项目的源码修改，功能拓展，觉得技术和思想观念层次不低。
气愤：面试的基本上是WEB，对WEB相关技术细节问的多，对思想和解决问题的思维和方法问的少，有的和个人认知违背，非常气愤。
反思：为什么感觉自己至少不差，但是找不到合适的对口工作或者说高薪。为什么有些公司常年挂着招聘信息，缺不招人。为什么自己总没赶上前端、移动、hadoop这些热潮。
经济学的角度：
===================================待更新