5.1 雇佣问题
每面试一个人，如果比之前的人强，就要现场雇佣，花费x元，共面试n个人，问总共花费多少元（期望）。
5.2 指示器随机变量 indicator random variable
示性变量
分析雇佣问题：对第i个人，被雇佣的概率是1/i，期望和
5.3 随机算法
就是每次运行的时间会不一样，
两种随机化打乱顺序的方式：
1、每一个值赋一个value, 根据value排序
2、每填补一个位置，随机找一个值
5.4 几个示性变量和概率分析的例子。
有时间再一个个填补。