• 找工作


    9月10日参加第一场校园招聘会,投递第一份简历,到10月22日正式签约工作,将近一个半月的时间。锻炼了自己,接触了各种公司,接受拒绝与拒绝别人,重新总结了过去,制定了未来,保持积极乐观,终能找到适合的工作。现按时间序总结如下,01类和234类分开列出。

    0 大致了解
    1 投递简历
    2 面试
    3 最后一轮
    4 Offer

    恒润科技 1
    卡特彼勒 0
    英特尔 0
    方正 0
    中软 0
    周立功 0
    甲骨文 0
    通用电气 0
    如新 0
    西门子 0
    英伟达 0
    意法半导体 0
    创维 0
    戴尔 0
    三星 1
    安天 0
    360 0
    华为 1
    康佳 0
    天纳克 1
    美的 1
    欧姆龙 1
    一汽 0
    锐捷网络 0
    暴风影音 0
    兵器南集团 1
    南车 0
    松下 1
    飞利浦 0
    绿盟科技 0
    博世 1
    NI 0
    美敦力 0
    奥克斯 0
    友达光电 0
    格力 0
    瑞芯微电子 0
    群硕软件 0
    苏州金龙 1
    天地伟业 1
    亚信科技 0
    兵器北集团 0
    东芝医疗 0
    软控 1
    博众精工 1
    京信通信 0
    积成电子 1
    东方电子 1
    华硕 0
    东软医疗 0
    佳世达 0
    星网锐捷 0
    苏州校园引才 0
    ----------------------
    海信 2
    CVTE 2
    中兴 3
    浪潮 3
    TCL 2
    捷普 3
    RIGOL 2
    舜宇 3
    歌尔声学 4
    天马微电子 3
    海能达 3
    科沃斯 2
    长虹 2
    富士康 4
    台达电子 2
    上海微电子 2
    冠捷科技 2
    迪普科技 4

    下面对简历通过的公司做详细说明。

    最开始的海信电话专业面试准备不足,只通过了第一轮的英语口语。
    CVTE觉得自己确实技术不够,不过也尽力了,而且通过了笔试。
    中兴基本不讨论做过的项目,轻视技术的印象。
    浪潮听说学习氛围不错,但是感觉自己太着急了,第二轮面试被淘汰。
    TCL可能有个问题没回答上来,也是自己回答得不够专业,但别的自认为表现很好,还是第一轮就被淘汰。
    捷普没打算去,但也没过,觉得是自己对经历认识的不够全面,而且没有表现好自己。
    RIGOL工资很高,通过了笔试,但因为听舜宇的宣讲会而且觉得希望不大,就没有去面试。
    舜宇起初以为还好,后来发现太不专业了,面试官都不懂,无语。
    歌尔声学在潍坊,同样工资低且不专业,同学是老乡什么都不会还给个工艺工程师,而且还和开发的工资一样3K。
    天马微电子,面试还挺规范的,专业面和HR面,但接待他们的同学和我说,电子工程师一般都招985/211的,我们只能去干工艺。可能也是没有充分展现自己,总之没要我,另外我也不想就做一个屏幕,公司至少要有完整的产品。
    海能达工资也很高,笔试、群面、专业面、HR面、主管面,一直走到最后,聊的也很好,还是因为专业技术不够高吧。不过通过面试我又重新反省了一下自己的大学,不断认识自己的过程啊,而且我也意识到自己差不多在中档薪资段。3k-5k,5k-7k,7k-9k。
    科沃斯做机器人感觉很喜欢,但不够专业,机电的宣讲会当场笔试面试签约,电子的笔试面试后,还要等一周,因为专业部门没跟来只有人事部门来了。对方告诉我希望很大,但我现在等了近两周连消息都没有。
    长虹笔试来晚了20分钟,不让考试了,因为上海微电子的面试来晚的,其实我也不对大公司有偏好了,一些中小型公司只要氛围可以也不错。
    富士康对于我是容易进的,只有一轮面试,大学稍微学了点就行,3k7在深圳,宿舍一个月300。
    台达电子由于找到工作了没去面试,但听说不难,公司感觉对于环保重视,而且要求严格重视学习,印象挺好。签的同学苏州3K7包住。
    上海微电子的光刻机有名,是理论研究很强的工作,HR主动给我介绍工作内容,告诉我这项工作不轻松,想一想感觉自己兴趣不在这上,不适合。
    冠捷科技听宣讲会说吃饭很便宜,能节省开销,感觉公司也挺温馨的,因为找到工作了没有进一步。


    迪普科技就是我的公司,本来不想跑吉大的,但给我发短信了,晚上还是打车去了。感觉自己对网络设备这一块也挺感兴趣的,而且人家短信里就说工资6K5了,是很有诚意,并且不分985/211和吉大的拿同样的工资。当场结束后笔试,自己答得很好,主要是C语言基础好。第二天技术面和主管面,有些吃力,但尽力表现自己了,也挺有自信的。第三天就通知签约了。每次通知短信后总部还会打电话确认,而且发些小礼品啊,我资料不全后来发快递的顺丰邮费也是公司出的,真好。虽然不是大公司,但也有发展前景,而且从外在来看氛围还是挺好的。今后就在北京努力学习,过年后还有培训呢,加油。

    经验就是要坦诚的表现自己,当然个别问题有所掩饰,让面试官觉得看到的是真实的你,不要把自己放得低,认为是祈求工作,当然也不能过于严肃的回答,回答时要尽力表现自己,留下可以让面试官继续提问的线索,自己要及时纠正对你的认识错误,总之大方向是配合他完成对你的认识过程,来判断你是否适合这份工作,所以诚实也是对自己负责的表现。技术类面试要简洁有力,实话实说,当然也可以拿出一些作品向对方展示。面试准备除了包括简历和对简历上内容的准备、着装的准备,还要考虑一些面试时可能提出的问题,这就要梳理好自己过去做的事情,正确的认识自己,做好总结,及对未来提出规划。很多人包括我也觉得找工作是一个重新认识自己,为未来寻找方向的过程。

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  • 原文地址:https://www.cnblogs.com/zackcoder/p/4049953.html
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