今天（2014年6月5日）我非常郁闷。
由于今年下半年我们须要仿今年最流行的《刀塔传奇》游戏。于是高薪招聘一个主美。让HR从招聘站点搜索一个29岁的主美来面试，而这个主美的简历非常特别：大专未毕业，并且专业是英语，可是他却搞了八年的游戏美术。
我对他的简历非常兴趣，于是请HR约来笔试和面试。从笔试结果看，事实上素描画功不怎么样呢。好多主观性的想法都没有表现出来。由于从他简历描写叙述是有多年美术主管经验。
因此。我比較看重他这方面经验。
我依照他的要求10K/月给offer。并且有产品利润提成。仅仅只是为公平起见，我发放的工资时分成三部分：固定部分6K(包括保险部分), 20%考核工资，还有20%作为压金到年底发放（由于。他没有试用期，我事实上并不了解他。假设中途走我方会非常麻烦）。
但是这个人却没有接收offer，他说这不公平。由于全部风险都是由他承担的。
我听完这话非常郁闷。我们大老板开了四家北大青鸟加盟公司。还开了一个自己的教育公司。通过自己的教育公司来养活一个手机游戏研发部团队，假设我拖欠他的工资，他全然不用去法院告我打官司。直接到我们教育公司一闹就能够三。
由于开教育机构的哪个不怕这样的刚好有理由的人来闹场子呢？并且。我和他面试时都说过这样的利害关系。但是为什么这个人还那么短视呢？看他的简历时我还以为此人非常有主见和眼光。
唉。能够现实不是这样啊。这让我非常郁闷！我知道成都非常多游戏公司都是做完一款游戏就开人，因此游戏开发者的流动性非常大。但是。事实并非全部公司都是这样啊。一个不能一个人欺骗了你，又一个人又欺骗了，就能够觉得全部人都欺骗你三。假设你这样认，那么就是一个短视的人。
我相信短视的人一定会没有大的出息。
尽管开发的时间压力非常大，可是。我还是相信在世界上，总会有一个和我有同样理念的主美会在不远的将来出现。
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Arklis zeng