工作一年多了，也顺利也不顺利。
顺利的是没被公司开除，且学到了一些新技术。不顺利的是工资不怎么高，项目不怎么多。
在上家公司呆了一年，总体感觉进步不大，学学MVC 做了两个项目，又补补jquery 用起来很舒服。
不幸的是 webForm忘得差不多了，不过MVC 真的很好用，很是方便。
遇到的一些好人，同事，技术大牛，好上司。在他们的帮助下成长，在他们眼底下一次次重演他们的曾经，在他们的正经中学习学习。
其他的就不多说了以下是各种感受：
1.工作和生活一定要分开。
为什么这么说，因为切身体会，那我举例，事情一直不断，很是反感，本来就是新人一个，技术经验都不足，工作计划压下来那就必须在规定时间内完成，涉及考核，功能的完善程度，工期，工资等。所以生活上面的事情尽最大努力别把情绪带到工作中。其他人公司上层并不关心你心情好不好，他雇你来不是给你做心理专家.
2.工作绝对认真，1是1 ,2是2 没有差不多。
这句话是我以前关系很好，又是我直接上司告诉我的，现在被我贴在我电脑上面。同样也经历过痛苦才记住这句话，今年三月份接到一个项目，工期两个月，已有框架。我接手一个人做，用原老大的话就是这就是小菜给你练练手，由于本人做事有时候有点马虎，两个月后交项目，结果就是：测试bug提交了一个又一个，总监催了一遍又一遍，经理也差不多，
那本人就不用提了，加班修bug。bug的原因都是判断不严密，错误处理不够细。为什么会这样，因为当时写的时候，总感觉这样已经可以了，功能和表现已经自测了好几遍没多大问题。 总监的话就是：这是要作为商品买的，多从客户那边考虑考虑。还有句话就是：要上线了等着收钱那，你快点。最终的最终，结果还不错，项目上线了，界面视觉效果，功能实现都得到赞扬。所以这里说工作 1是1 2是2 没有差不多。你前期感觉差不多的地方，后期那必须忙的也差不多。
3.不会的没接触过的一定要问。
我做了一年以后发现新来的同事遇到问题的时候都是自己在那边闷头苦思冥想。根本不问你，大部分情况下是他在那边闷头一个或多个小时后又开始不好意思的问其他人。
我个人感觉这种方式十分不可取，不管你是出于什么原因，遇到问题了一定要问。并且大胆的问，别怕别人会说你“这么简单地功能写法你都不会？”也别不好意思，
其实说白了，就是这么简单的问题他们曾经也不会。话说回来 他们也不会说你，大家都同事互帮互助都是应该的，作为你快速完成任务，快速成长才最重要，在从经理方面来说，他更多的是关注你的进度。再从其他方面分析：你考虑了一两个小时去实现或者是根本没思路去实现，或者是一知半解，为什么不问问老人，他们身上那都是经验多积累，为什么不揩揩油，问他能给你一个清晰的解释，并且还会有延伸，你能了解的更多。从被问者角度来说，你问我，多多少少 不说技术比你好吧，最起码在这块比你好（前提他能答得出来，答不出来，那你们也就半斤八两），所以说别吝啬你的话语。
未完待续。。。。