我觉得一些（不知道到底有多少，本人遇到基本都是如此）工作了几年的开发人员，都很难融入一个新的团队。一般刚进新公司首先就是提出自己很多看法，无论你讲什么，都会把自己原来的经历讲一遍，然后告诉你哪里哪里有问题（比较不喜欢这点），然后就是问什么用sourcesafe而不用svn，为什么用vs2008而不用vs2012，为什么不用NHibernate，为什么不用MVC 等等诸如此类的问题。哎，为什么都要把自己原来的习惯都带入到新的团队中去呢？
以上的问题其实也体现出是否善于融入新团队的问题，刚进入新团队就想着让所有人都跟着自己的习惯走。先不管想法好与不好，就是让那么多老员工一下子就跟着一个陌生人的习惯走，这样的想法也不太现实啊。其实我也是有这样的经历，程序员的思维都太固执，在进入新公司的时候也是觉得自己的习惯、想法有多好，就想着让别人跟着自己走，后来发现根本行不通，反而让别人讨厌你。
其实一些刚毕业的学生，什么都不懂，进来后什么都跟着学，然后进度的都非常快。为什么就不能像学生一样的融入团队中呢，尽量去接受新团队的习惯呢，好的就去学习，不好的就抛弃，不是更利于自己进步吗。工作了一些年头的开发人员跟刚毕业的学生有多大的区别呢，一山还有一山高，况且还有那么多我们未知的领域，在哪些领域我们可能连学生都不是。
所以我觉得无论到哪个团队都应该抱着学习的态度，抱着包容的心态去接受新的团队，否则会很难融入新团队中，以致于不停的换着工作？