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  • 辞职前须慎重考虑

    你跳过吗?也许机遇就在跳槽里……

      多少年来,一直传着这样几句顺口溜“干好干坏一个样”:“干与不干一个样”:“苦干实干不如找个关系”……这些顺口溜都说明这样一种事实:“干了也白干”。当然,上述顺口溜确实一针见血指出了某些现象,有的地方、有的单位甚至变本加厉。但“干了也白干”的这种“大势”毕竟有所扭转,干好干坏,干与不干,已开始朝“不一样”这一方向发展

      辞职前须慎重考虑的3个问题

      第1思:是否为逞一时之勇而辞职?

      第2思:跳槽后的工作是否更有利于个人发展和能力培养?

      第3思:是否熟悉劳工法规中有关解除劳动合同的相关规定?

      写辞职信的禁忌

      1.不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题,要尽量以委婉的言辞口头提出。

      2.不要满纸抱怨,抨击公司制度。

      3.不要指责同事,尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。

      移职换位“****修炼之三重境界

      第1重境界:按照正常的工作程序提出辞职。

      第2重境界:留给上司和同事一个美丽的背影

      第3重境界:峰回路转型,回过头来做上了原来公司的主管。

      目光短浅,人走茶凉,为得到一棵树而放弃整片森林。因为在这家公司的工作经历曾让你不愉快,跳了槽之后,从此鸡犬之声相闻老死不相往来。距离其实是可以产生美的,一旦不再有利益上的瓜葛,可能你会发现其实大家做朋友不错。

      换工作不是光凭感觉喜欢就好,一个人要对自己的生涯有正确认知,才能做正确选择。“因此在人才培育过程中,杜书伍相当重视员工对自我的探索与分析。
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  • 原文地址:https://www.cnblogs.com/OwenWu/p/1681248.html
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