继KDXF面试官在为什么要从上家公司辞职这个话题上对我的刨根问底
引发我对这个问题的深入思考
反思这段时间，确实并没有好好总结过去的工作经验
确切的说，是没有认真的思考，什么样的工作是自己想要的
那么，过去的这段工作经验，促使我要离开的综合因素是什么呢？
个人方面
1、技术能力还不够强大，抗压能力比较差 --> 成长阶段的不足
2、负面的心理暗示产生抵触清楚 --> 急需改正的缺点
3、内心对从事的项目认同感比较低 --> 积极性锐减
公司方面
1、研发流程不规范 --> 与外界对比产生落差
2、技术发氛围不好，缺乏共享和交流精神 --> 过于安逸产生惰性
3、即将面临搬迁 --> 在上下班途中消耗大量时间
扛了那么多次通宵与出差，年后的强制加班命令无疑是压垮我的最后一根稻草
那么，我想要一个什么样的工作：
1、工作性质相对单一，可以深入研究学习技术，解决现实问题 --> 满足对个人职业发展的规划
2、工作有一个比较好的技术氛围，周围的人对技术有一定的追求，愿意共同进步 --> 一个良性促进的工作环境
3、不会频繁出差，不会因为项目而长期驻地开发，工作地点相对稳定 --> 满足对现实生活的诉求
经过上一家公司的锻炼，我又应该做出哪些改变：
1、提升技术能力，这是长久要坚持的一件事情 --> 身板硬了，能力强了，才有足够的资本去谈条件
2、调节心态，多给自己积极的心理暗示 --> 任何公司都会有好与不好，要抱着解决问题的心态，不要轻易言弃
3、坚定信念，永不气馁 --> 不管遇到多少困难，坚持就会有收获
面对面试官，我该如何坦诚的回答我为什么要离职的问题？
1、从公司层面来说，公司的研发流程不是很规范，很多时候作为普通研发岗还要兼顾一些与岗位职责不相关的事情，
比如说市场方面的沟通，工程的实施，但一定程度上来说锻炼了自己的综合能力，在上一家公司还是有很多收获和成长的，很感谢前公司
2、因为研发流程的不规范所以会有大量的时间处理和研发不相干的事情，对于个人现阶段来说，
还是比较希望能在技术方面有长足发展，寻求更好的解决现实问题的方法
3、就个人层面而言，希望寻找一个新的机会，在提升自己的同时创造更大的价值