2013-01-09 11:44 by 追梦网络, 1277 阅读, 4评论, 收藏, 编辑
--读《请给我结果》有感
《请借给我结果》一书，从入手到现在已经几个月了，我间断的阅读了全书，阅读此书后，感觉收获颇多，明白了一些做人做事的原则和道理。下面我阐述一下我的收获。
第一，书中讲到了企业与员工的关系，思路决定出路，不管是企业还是员工。企业和员工之间的本质上是一种商业交换关系。作为员工的最基本天职就是为企业提供结果来创造价值，不然就会被企业所淘汰。
第二，完成任务不等于提供了结果。我觉得最重要的还是心态问题，因为心态决定行动，行动来自”结果心态”，行动决定结果，只要我们是一个负责人的人，抱着为企业创造价值的心态来对待每一项任务或工作，我们就能不辜负企业的寄托和期望，为社会和企业贡献自己的力量，实现自己的人生价值。结合自己的工作情况，我发现自己有时候就出现过这种情况，有一次项目经理叫我处理一个问题，当我处理的时候发现身边没有提供解决这个问题环境，于是卡住了，时间拖延了，最后还是项目经理想方设法地来解决这个问题。本来是应该我想尽办法来处理这个问题的，结果没有，从这件事上，我发现我还没有这种“结果心态”，在以后的工作中一定要改正。
第三，重点只有一个，解决问题的时候，要先从最重要的事情开始，然后再一个一个解决其他问题。做重要而不紧急的事，才能在有限的时间里做更多有效的事情。通过学习“时间象限法”，我明白了人的一生中，工作时间并不多，要充分利用时间，首先要考虑处理事情的有限次序，先考虑事情的轻重，再考虑事情的缓急。例如我们在开发软件中，刚开始分下来的任务特别多，但是总体而言，只有几个大模块，先把主要功能实现了，然后再细化其他小功能，这样分步进行，最终完成软件的开发任务。我觉得这种瀑布开发模式就类似于“时间象限法”，先做紧急而重要的事，然后再处理其他事，这样慢慢分解任务，一步一步完成软件功能。
第四，归零心态，没有最好只有更好。这样我们的人生道路才能走得更好，每一步成功只是一个起点，没有永久的成功，只有一步一步打下成功的基础，才能登上成功的高峰。在海尔，我感受了海尔文化的底蕴，工厂墙壁上写着“自以为非...”，体现了海尔人追求完美的精神。我们开发的软件，也要有归零的心态，不要以为软件开发完成之后，就算成功了。软件后续升级和完善，才是我们的起点，没有最好的软件只有更好的软件，只有不断完善，不断追求完美，我们才能开发出卓越的软件，供客户使用，为客户实现价值。
第五，关于管理，需要锁定责任才能锁定结果。所谓的责权利，作为管理者，要分清楚三者之间的关系，并学会监督和检查。明白自己的责任，才能明确自己将为企业提供什么样的结果。我们要学会主动、独立做事。
第六，失败与成功，要成功首先要拥抱失败，失败乃成功之母。要学会善待失败，并看到成功希望，人生没有失败，只有暂时不成功，我们要有不屈不饶，永不放弃的精神。
第七，48字真经。认真第一，聪明第二。结果提前，自我退后。锁定目标，专注重复。决心第一，成败第二。速度第一，完美第二。结果第一，理由第二。讲述了真正执行力的心态，拥有这样的心态，我们的执行力就变得更加强大。
第八，总结。通过阅读本书，对我的工作有极强的指导意义，以后的工作中还需要改进自己的不足。最后给大家推荐这本书，有时间不妨阅读一下，收获挺大的。