我有一个想法， 成立一个组织或机构， 可能是非盈利性质的， 主要目标， 和题目一样，为全职妈妈再就业提供帮助。
- 这里指的全职妈妈是什么
主要指的是， 为了孩子辞职在家，而且能独自照顾年幼孩子（上小学前）的妈妈。
- 全职妈妈为社会做的贡献
虽然没有找到官方的调查结果证明， 不过我相信，全职妈妈是能降低社会的犯罪率的。
一般情况下，一个孩子能在妈妈陪伴下成长， 能感受更多的关爱和温暖，将来犯罪的可能性可能会小一点。
在犯罪率如此高的当下， 降低犯罪率能减少犯罪带来的生命和财产损失， 这应该是对社会很巨大的贡献。
- 全职妈妈的才能
把一个小孩带大，从不会说话到会说话，要处理很多问题， 如半夜尿床了，不吃不睡，哭闹不休，发烧生病等等。
要完成这些，会很大程度的加强一个人的各方面能力，如自控力、随机应变能力、耐力、自我管理能力（如对时间、任务的管理）、沟通能力、学习能力，
而且需要了解各种知识， 如营养、用户体验、医疗保健、烹饪等等等等， 简直就是小百科全书。
全职妈妈一般除了照顾小孩外，还要打扫卫生、买菜做饭， 有时很难想象一个人怎么能完成这么多事情。
- 为什么想要帮助全职妈妈
全职妈妈是一个伟大而艰辛的职业， 没有收入， 24小时*365天待命， 随时需要应付各种突发情况。
她们大多具有巨大的才能，而且为社会做出了巨大的贡献。
但现在的社会，做全职妈妈却要克服巨大的困难， 包括她们个人和家庭。
大多数家庭需要夫妻双方都工作才能维持生活或保证生活品质（特别是众多房奴，或在老家不容易找工作的家庭）。
由于带娃的艰辛，在可以选择的时候，也有不少人选择继续工作，把孩子交给父母一辈来带。
这导致大量的留守儿童， 可能会衍生很多的社会问题。 其实即使住在一起， 如果完全给父辈带孩子，和留守儿童也是五十步笑百步罢了。
如果最终选择成为全职妈妈，还需要放弃很多，如放弃工作、独立的经济、部分社交，可能因为失去独立的经济能力，在家庭中地位降低。
少了一份的收入， 也可能会让一个家庭变得拮据，甚至导致一些夫妻问题。
她们除了承担带娃的艰辛外， 还要承受不理解她们的人施加到她们身上的压力。
对于全职妈妈， 有些人会说， 为什么你不出去赚钱，减轻家庭的经济负担？
她们需要承受与社会脱节、几年后找不到工作的风险。
愿意做全职妈妈的人原本就少，做全职妈妈还需要放弃这么多东西，如果最终还是决定做全职妈妈，对于她们， 我只是希望在辛苦几年，孩子长大了，想重新融入社会时，给予一些微薄的帮助。
- 全职妈妈再就业的需求
当孩子上学了， 可能是幼儿园或小学， 需要陪伴的时间减少， 孩子的性格也大体成型（都说三岁定80嘛），也不那么依赖妈妈，而且孩子能自己完成更多事情的时候，可能全职妈妈就有多余的精力了， 这时要她们一直呆在家里，可能也开始觉得有些无聊了。 加上孩子上学花钱等原因， 可能家庭也需要有多一份收入来创造更美好的生活。这时再请父母来帮忙照看一下孩子，接送一下上学，问题就不是很大了。 这时全职妈妈们又能再次投身社会， 发挥她们的才能创造价值了。
- 全职妈妈再就业可能遇到的困难
经过几年的空白时间， 她们可能对现今社会的热门行业、职位需求、市场变化等感到陌生。
如果想从事管理类岗位， 可能需要再次从低做起； 如果是技术类岗位， 有可能当初掌握的技术已经淘汰，需要重新学习。
招聘单位可能也会因为全职妈妈的职业空白期， 对她们有更多的质疑， 认为聘用她们可能要承受更高的风险。
- 提供帮助的前提
这个计划必须对接受帮助的全职妈妈的信息绝对保密。 全职妈妈除了需要帮助， 同时也是很脆弱的群体，大多没有自我保护能力， 如果家庭住址这些信息泄露出去，可能会造成的非常严重的后果。而其他信息的泄露，也都有可能造成严重程度不一的后果， 所以信息保密是第一前提。
- 我希望为全职妈妈们提供的帮助
1. 为求职的全职妈妈们，进行统一的社会现状说明， 包括热门行业、一些重大事件、市场上的职位需求、不同行业的地区分布等。主要是信息的分享。对熟悉的行业可以给予一定的求职建议。
2. 在收集到求职意愿后， 尽量找这些行业内有一定经验的朋友或热心人士，来对求职者们进行一些技能方面的培训， 如技术培训或是一些讲座。
3. 根据求职意愿， 通过人脉或宣传， 尝试向一些满足要求的企业（求职意愿、地区、工作强度等）进行推荐面试。
4. 联系有商业调查需求的企业，如母婴产品企业，调查对象是全职妈妈们， 在找到工作前， 全职妈妈可以靠一些有偿的商业调查，用较少时间提高一点收入。
- 可能的商业价值
上面说过，这个计划可能是一个非盈利计划，因为还是可能可以实现盈利的。
全职妈妈们虽然是求职者，但同时也是消费者。她们曾照顾一个家庭的饮食起居长达数年之久，对家庭的需求非常了解， 而且愿意放弃工作成为全职妈妈的人， 应该也很愿意给孩子消费。
所以，全职妈妈们也是很好的广告受众，有针对性的广告，如关于儿童、妇女、家居相关商品的广告，可能成功率会比较高。
此外， 在向企业推荐全职妈妈面试的同时， 也可以接受这些企业向全职妈妈们投放广告， 实现互惠互利。
或者向企业推荐优秀人才时，一经录用，对企业收取一定的推荐报酬。
全职妈妈往往也是社会上某些方面的稀缺人才， 例如在母婴产品行业， 如果有类似体验师的岗位需求， 那么全职妈妈应该是很好的人选。
商业只是辅助，这里不谈太多，所有向妈妈们投放的广告或推荐的企业，都应该是经过审核的。
如果商业模式能让这个计划自给自足的良性循环下去，无论是求职的妈妈们还是提供帮助的企业们都能受益，能达到这种双赢的局面是最好的。
- 其他未经太多思考的可能的帮助
1. 义工制度: 全职妈妈也不是一开始就能应付得过来， 如果可以召集一些热心人士或受帮助过的妈妈来做义工， 那也能帮上大忙。 但是这里要先解决信息保密和义工审核制度， 不能让不法之徒混入义工群体之中。
2. 经济援助：每月小数额的援助，让更多的妈妈能更没有负担的成为全职妈妈。 可能完全由热心人士的捐款支持。但是监管和审核都是大难题。
- 一些不太相关的想法
现在中国还没有健全的信用制度， 假设有的话， 而且我可以提建议的话， 我建议信用制度同时和义工、捐款制度关联起来。
做义工、进行社会服务和爱心捐款，可以用于冲抵部分不良信用记录。
或者在向银行贷款时， 能享有一些优先或优惠政策。
- 最后
欢迎任何有能力， 有热情的人替我实现这个计划。