在处理工作任务的时候，大部分人都是在处理“紧急”的事情，不管它是否重要，但是优秀的人会懂得安排出时间把重要但不紧迫的事先做了，所以每每在做结果汇报的时候，总能给到大家“意外的惊喜”。
一件事情是否重要，这个就要回归到大家的具体工作本身，根据我的经验，可以通过以下三步来确定：
1.问领导
首先，领导关心的事很重要，有时只是说了一句“这个不急，可以后面处理”，但是如果你能从“百忙”中抽空出来提前完成，领导会对你刮目相看； 其实，自己判断不了就要学会咨询，毕竟领导的视觉跟你不一样，有时问一句可以让你避免一时疏忽而误了大事！
2.看收益
对个人和团队能产生更大收益的，当然重要，在别人认为不紧急，但是自己重点花心思完成后，大家都会为你点赞！
3.寻路径
有意识去识别自己的任务是否会影响到别人，可能卡主别人进度的任务也很重要，你能提前处理好，大家就会觉得你很靠谱。 学会重点处理“重要不紧急”的任务，当有一天这件事变成很重要很紧迫的时候，做好准备的你就可以脱颖而出。
总结一下，职场上要做一个突出的、优秀的人，除了“出活”，还要学会“用心”，做出承诺，超出预期，让别人收货意外的惊喜，他就会牢牢记住你，同时，要学会花时间处理“重要不紧急”的任务，这样你完成的东西总会让人眼前一亮，想不突出都难！