身边不少人加班很多，但不出成效，感觉没积累沉淀、没有收获成就感，然后要么辞职转岗寻找出路，要么随波逐流寻无所事事。
如果你不想这样，就有必要转变思路，高成效做事。
寻找最重要事情的20%，集中精力把它们完成，尤其是领导人心中要有一个不断更新不断权衡的重要事列表，然后用人所长，把重要的事安排给擅长他的人并与之达成共识有效的推进。
一方面要有序推进自己及团队重要工作的进展，一方面要预判未来可能发生的事。如果你团队经常会有领导安排下来的很急很重要的事要做，说明你对团队所负责业务的现实缺少全面的了解，对未来的问题及其重要性预判不够，和上面领导沟通汇报的不够，对市场可能的变化洞察太少。当然如果你平时在这方面花的时间精力太少，自然这些事情做不好，这样你和团队都会被动的应对各种突如其来的任务。
很早听过一句话叫今日事今日毕。但要注意不要偏面的理解执行这句话。你要把计划好的、给人承诺的重要的事完成，同时要花时间思考清楚自己明天的事。