忘记是看到某本书还是某篇文章中写到的关于工作能力的论证，由于当时只记录在本子上了，为了持续保存，则摘录到博客中来。
工作中抽象出来的两种能力：
- 对如何影响他人的认知和执行能力。
- 建立理解和执行规范与体现的能力。
这是因为：
工作的意义是：通过（尝试）制定/执行某个系统来实习那事物效用的最大化，和（或）了解影响他人的方法，实现对他人认知、情绪、决策的影响。
工作中的抽象含量越高，复用性则越高》 ——得到复用能力。
核心素质的能力有这几个点：规范系统方向，数据分析，概念思维，写作能力。
希望看到的你能对此能有所感触。